一位理想主义的程序员

1. 01、

9 年前，我从象牙塔里走出来，正式踏入社会，懵懵懂懂地在一家日企开始了职业生涯。那时候，技术功底非常差，因为在学校的时候每天就一副吊儿郎当的样子，编程自然也没有好好学。

和我同一时间入职的新人有 19 个，大家都怀着一颗敬畏的心，因为生怕自己被淘汰出局。毕竟是实习期，如果工作表现不符合预期的话，是直接被辞退的，没有任何补偿。

所以在签正式的劳务合同之前，每天都紧张兮兮的。记得有一次，领导说我笔试的成绩非常差，可能会被辞退，晚上躺着宿舍的床上辗转反侧，想着第二天被辞退后茫然不知所措的样子，那叫一个沮丧啊。

惊险的是，领导认为我笔试差，是因为没有看到我答在背面的答案——还是领导的领导当着我的面提醒了领导，那一幕至今记忆犹新。

初入社会的我，性格内向、沉默寡言，操着一口只有自己才能听得懂的“普通话”，之所以能留存到最后（我们那批人被辞退了 10 个），靠的就是——日渐过硬的技术。

其实，程序员这行业，入门是比较难的，需要你十足的勇气，和被 bug 无数次吞噬后仍然不折不挠的坚持。一旦你入了门，还肯花时间去读理论知识，敲代码实战的话，成长是肉眼可见的——我就感觉实习的那一个月，进步神速。

02、

兢兢业业工作了两年半后，我被提升为一名 Team Leader，负责技术攻坚、新人培训，以及代码 Review。

Team Leader 恐怕是一个最小的管理职位了，但毕竟是一个管理职位啊。你得参加各种会议，写各种培训资料，这都好应付，难应付的是，你得向领导汇报成员的工作表现，以及要和成员“打成一片，鼻青脸肿”。

做管理前，你所有的重心就只有代码，你把代码写得完善了、优雅了，再把难点攻破了，bug 解决了，就能赢得领导的信赖，就能拿到匹配的薪资。

但做管理后，就不太一样了。与人打交道是一件很复杂、很耗时间和精力的事，还有可能会出力不讨好。

为什么这么说呢？

每次聚会上，你得带领小伙伴们去给领导敬酒啊、奉承啊——这是一件极其难为情的事！很多程序员不喜欢这一套，我也不喜欢，但总有人喜欢你这样做。

你不去做的话，某些领导可能就要给你上上课，教育一下了，批评你不通情达理，不知道人情世故，以后要多学着点，最后不忘加上一句：“不然的话，你的上升空间就很有限了。”

这可比单纯做技术难多了——不能纯粹地做一名理想主义的程序员，这不是我的初衷。

03、

5 年前，我回到了洛阳，在一家迷你型的公司做开发——没有人需要你管理，唯一需要管理的就只有自己。

所以，我的重心又回到了代码上，人也变得轻松了起来。

我每天有了大把的时间去钻研技术，甚至还能够在 ITeye、CSDN 上写博客，甭管开始的时候写得有多差，总会时不时有读者留言说：“谢谢博主啊，你的分享解决了我的问题。”

那时候，也没有“知识付费”的概念，单纯就是为了分享，把自己在技术上遇到的坑、填的坑像记流水账一样记下来——这种状态让我内心非常地踏实。

一般情况下，工作了三五年的程序员，都会面临一种选择，要不要转型做管理呢？

个人拙见是，有机会的话就尝试做——技而优则仕嘛。毕竟做了管理就能够拿到更多的话语权，有了话语权就能够做更多的事，也就是所谓的大展宏图。

崇尚技术的程序员可能会比较崇拜比尔·盖茨，因为盖茨的技术功底有目共睹。创办微软赋予了他更多的权力，也就有了创造神话的可能性——个人电脑真的“飞入了寻常百姓家”。

但假如不适合管理岗的话，还是要尽早退出，不要陷入办公室政治斗争的泥沼中。大丈夫要能屈能伸嘛，安心做技术、做开源，没准会开辟一片新的天地。

借此机会，厚着脸皮再吹嘘一下自己。你看我，回洛阳之前，还是一名“富有权力”的 Team Leader；回洛阳之后，丧失了继续在管理岗上晋升的机会，但真的开辟了一片新的天地。

首先，出版了一本技术书籍，把积累的经验和知识分享给了初学者，还能顺便挣点版税。

其次，靠着不断地分享原创文章，在互联网上积攒了一些名气，读者乐于和我交流；更多的机会也随着而来——再光明正大地声明一下，有项目做不完的甲方，请过来找我。

04、

我生于八九年，算是赶上了八零后的末班车。八零后成长的三十多年，是我们国家疯狂造富的三十多年，经济增长的速度能维持在 10% 左右，是绝对的奇迹。

经济之所以如此迅猛地发展，一方面是因为我们的起点低，另一方面在于我们对未来的乐观主义——我们不断地拥抱世界，拿来的同时默默地努力着、奋斗着、改善着。

我们程序员是幸运的，赶上了经济发展的浪潮。并且互联网的世界是开放的、包容的，所以我们不必深谙人事、逼迫自己陷入办公室政治的泥沼中也能体面的生存。

可能有人会说，“35 岁是程序员的年龄天花板，你能写多长时间的代码，要未雨绸缪”。但我想表达的是，作为一名正儿八经的程序员，我想做一名纯粹的理想主义者，每天敲敲代码，活在程序的世界里。

到底理想主义的程序员是什么样子呢？

他首先是一个单纯快乐的手艺人，其次有着天真烂漫的好奇心，最后还乐于分享。他不想被管理，也不太想去管理别人，一旦需求来了，他就会立马全情投入，直到交付一个至善的产品。

那怎样才能做一名理想主义的程序员呢？

1）保持专注，别总去想卖个肉夹馍发点额外的财。

2）善于思考，面对一个 bug 的时候，不急躁，不慌张，能够从容地思考 bug 背后发生的原因。

3）富有自我驱动力，哪怕刚入职的时候工资很低，依然能够全身心地投入，不被外界因素干扰，直到把自己锤炼成不可或缺。

4）不找借口，敢于承担责任。

5）善于管理时间，人这一辈子，最缺的不是金钱，而是时间。

那程序员的理想到底应该是什么呢？