春节过后，企业“招工难”，员工“就业难”

春节的气息逐渐散去，外出务工人员也陆续返回工作岗位，对于全国用工量最大、最密集的珠三角、长三角地区的开工情况，今年却显得不尽人意，其中以广州、深圳、东莞最为突出，本该机器轰鸣的企业，反而今年尤为冷清。

原本应该喧嚣不断的马路边、广场及人员多的地方，乃自晚上商场门口，小区门口等人较为密集的地方，半导体招聘网发现，只要有人从旁路过或是主动迎上去：帅哥、美女找不找工作？却无人理会，这样企业HR苦不堪言而倒不出心中苦水，这怎么难招呀？

那么，是什么原因导致招工难呢？

一、宏观经济下行：2018年，我国四季度GDP增速分别为6.8%、6.7%、6.5%、6.4%，经济增速的逐步下滑，在这些小型生产加工企业中表现的比较明显，宏观经济不景气，市场需求量逐步下降，自然导致供应量减少

二、工资水平降低：对于外出务工人员，大家普遍在意的就是工资的高低，由于企业多半为订单式生产，市场供应量的减少，使得企业利润也变少了，如此一来，工资水平也大打折扣。

三、返乡置业趋势扩大：近两年来，由于一二线城市物价水平持续上涨，而面对经济全面放缓的局面，收入水平有所下滑，以70后、部分80后为主的外出务工人员出于 对家庭的照顾，返乡置业人数不断增加。

四、稀里糊涂九零后，晕晕乎乎跳槽，这山望见那山高，心情不好了，可以马上请假不上工；想去游山玩水了，立马炒了老板鱿鱼；工资低了，不想做；工作累了，不想做；受批评了，不想做；不想做的理由千万条，就是不知道自己几斤几两？一年又一年，豆蔻年华熬成了奶娘，还是一无所长。

五、至此，自2003年至今，大批农民工进城务工以来，首次出现返乡浪潮，这根本性地导致了企业招工难的难题，而企业主们再次把希望寄托在元宵节后的第二波返城高峰。