科技快讯：夏普数千名劳动者失业、苹果减单冲击供应链、欧菲科技员工集结请愿

据了解今年以来，被派遣到日本三重县龟山市夏普工厂的大约2900名外国劳动者不再被雇佣，原因是夏普的液晶面板生产萎缩。

夏普龟山工厂有一座非晶硅（a-Si）液晶面板 8代线和一座低温多晶矽（LTPS）液晶面板6代线工厂。其中LTPS产线于2012年下半年量产，主要为苹果服务。

近日，日本三重县工会组织“三重Union”表示，此前夏普龟山工厂由于订单增加，曾经通过在日本三重县铃鹿市等地的10家派遣公司(其实是3次转包的职业介绍所)，雇佣外国劳动者到夏普工作，截止到去年已经雇佣3,000名外国劳动者。

但是伴随着业务向海外转移及近期液晶面板市场转淡，出现龟山产线稼动率下降问题，今年以来，已经停止雇佣2,900名外国人。停止雇佣是从工厂工人一直不断到“三重Union”工会反映说“不再被雇佣了”的情况而得之，目前为止已经有超过100件登记投诉案例。据“三重Union”说，“因为面向Apple的业务转移到了海外，生产持续萎缩”。 “三重Union”和支援的律师以“非法让外国劳动者就业的嫌疑”，对铃鹿市、龟山市等地的10个职业介绍所，向三重劳动局提出了检举书。

据三重劳动局说，已经收到了检举书，后面会向当事人了解情况、确认事实，并进行讨论。

截止到2016年，夏普龟山工厂一直批量生产苹果等客户的液晶面板，但最近价格竞争越来越激烈。夏普的野村胜明副社长在10月末的决算会议上，明确预测了“用于智能手机的小型液晶屏的销售某种程度会下降”、并发表说“今后会扩大生产用于电脑、汽车等的中型液晶屏”。

夏普会致力于笔记本电脑和汽车仪表盘的生产，但是这些市场比智能手机市场需求要小，而且无法及时填补龟山工厂的产能。

就此事，夏普龟山工厂的负责人说：“没有签订直接雇佣合同，不清楚停止雇佣这件事”。夏普公关部门回复说：“对应本公司的订单业务量和需求，由职业介绍所决定增减人员，因此我们没有评论的立场”。

今年10月有报道称，夏普龟山6代线，将在今年底季进行LTPS面板产能转换IGZO的计画，预计LTPS每月产能仅剩1.5万片，另外1万片月产能规划为IGZO技术，初步锁定苹果的iPad订单。

市场需求动力不足，行业或出现“放假潮”

无独有偶，12月1日，模组行业巨头之一的欧菲科技也因订单减少导致员工不满收入减少而集结请愿一事发表了相关声明。（以下为声明内容截图）

从截图内容来看，此事起因是今年第四季度触控屏产品因整机机型更迭等原因造成短期内欧菲科技位于深圳公明园区内订单不饱和，出现了加班较少的现象，导致员工收入下降，也使得员工对其产生误会。

虽然欧菲科技还表示，公司目前经营状况良好，正处于高速发展期；但不可否认的，今年严峻的行业环境仍使得欧菲科技受到影响。

值得一提的是，这份申明中还提到随着智能手机的不断升级换代，欧菲科技将越来越多的产品安排在南昌园区生产。有行业人士认为，欧菲科技选择南昌而非深圳作为手机零部件产品的重要生产基地，或是处于成本管控的考量。

众所周知，中国智能手机市场受同业竞争激烈、价格战不断等多项因素影响，产品毛利逐年下滑的现象几乎覆盖整个产业。与此同时，珠三角地区人工、用地等方方面面的成本也在不断增加。

在手机市场发展日益艰难的情况下，降低成本成了企业迫在眉睫之事，南昌作为欧菲科技主要制造基地之一，将更多产品转移至南昌生产，形成产品链条的同时还能有效减少开支，对其而言的确是不错的选择。

整体来看，劲胜智能和欧菲科技两家上市公司虽然是两种不同的情况，但显然都因国内智能手机市场发展的寒流而受到影响。行业中的上市公司尚且如此，中小企业的现状基本可以想象。相比之下，供应链一线厂商还能够以此前的积累抵御这波寒流，而在中小企业这个群体中，被迫放假、停工的现象应该会更多。

诚如文章开头所述，整个手机行业被这样的大环境覆盖，从市场目前的趋势来看，或许明年供应链厂商将面临更严峻的局面。