马云退位前现身俄罗斯与俄罗斯合作成立全球速卖通俄罗斯公司？

拿下俄罗斯！

当所有人都以为马云将慢慢淡出之时，哪知道第二天他就扔出一颗重磅炸弹！

一

9月11日，也就是马云宣布卸任消息的第二天。马云突然出现在俄罗斯，打响了中国企业在俄史无前例的第一枪！

在普京的见证下，马云与俄罗斯国有基金、俄罗斯“腾讯”Mail.Ru、俄罗斯“移动联通”MegaFon宣布成立合资公司。

名字就叫全球速卖通俄罗斯公司，其中阿里占股48%，国有基金占13%、Mail.Ru占15%，运营商MegaFon占24%。

这是历史的一刻，是中俄两国企业首次组建大型合资公司，意味着两国企业迈出了不分你我，开始融合的第一步！

二

何为全球速卖通俄罗斯公司？

过去5年，马云打造了中国的淘宝，让中国没有难做的生意。只需要一部手机，坐在家里，就能做全中国的生意。

未来5年，马云要打造世界的淘宝，让天下没有难做的生意。无国界、无种族、无宗教，所有人都能做世界的生意。

这个世界淘宝就叫全球速卖通。如今与俄罗斯合资成立分公司，意味着俄罗斯正式加入中国企业的全球贸易体系！

三

截至目前，马云的世界淘宝已覆盖全球230个国家和地区，支持18种语言，全球已有超1.5亿人在上面交易买卖！

这便是马云的全球买，全球卖。既然有了买卖，就有了物流，所以菜鸟物流也在疯狂出海，它的任务是全球运。

既然有了交易，就有了支付宝。所以支付宝也在加速出海，与各个国家地区成立合资公司，它的任务是全球付。

所以马云在宣布辞任消息后的第一件事，不是慢慢淡出，而是争取在这最后一年，把根扎稳，把种子都种下去！

四

马云与俄罗斯总统普京

马云对普京说：一年后我退休了，但我可以保证，不论什么时候，阿里都会遵守当地法律，符合中俄两国利益！

普京立刻回应：你说阿里会遵守俄罗斯相关法律法规，那俄罗斯政府也会全力支持阿里巴巴在俄罗斯的发展。

不仅如此，普京说完还示意身边政府官员鼓掌，并表态，将敦促更多的俄罗斯企业和阿里巴巴保持友好关系。

朋友们，什么叫安心、什么叫退休、什么叫天降大任你不得不扛！马云的这一幕，向我们诠释得淋漓尽致！

忘掉马云将退休的消息吧！

他永远不会离去，他就是想告诉所有人，天下没有难做的生意，信用等于财富，需要阿里人世世代代去奋斗。

他永远不会停下，他就是想趁还未老去，用一年时间把根扎稳，然后腾出手来，去改变最需要他的中国教育。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干！也许，这便是一个老师出身的企业家吧！

马老师重回课堂

阿里巴巴官微发文称：“各位亲，这将是马老师的新名片，请多指教。”

以下为公告原文：

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正是因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是他的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持与拥护。

1999年创世之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰触商业领袖和专业人才，我深感自豪！

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。它具有超级计算机班的逻辑和思考能力，坚定使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份荣耀当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

关于我自己未来的发展，我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！我可以向大家承诺的是，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。