谷歌CEO：若不具备这项能力，再好的程序员也会辞退

究竟是编程能力重要还是学习能力重要，一直是困扰企业的一个难题。

你是需要一个立即能解决问题的老司机，还是要一个未来无限的潜力股，确实也很令人头疼。不过关于这个问题，谷歌的CEO给出了一个答案。

那就是持续学习。

笔者最近看到一篇报道，谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊（Sundar Pichai）在一篇发表在NBCNews 上的文章中提到一个观点：比工作能力更重要的是学习能力。

皮查伊说：“一提到怎样提升生产力并在IT行业中寻求工作机会的问题，人们首先想到的一个词就是 “编程”。在过去十年中，几乎所有有关技术技能的项目都聚焦于计算机科学，特别是面向青年学生的项目。但是在科技行业中过于重视编程也给另一些技能创造了潜在机会。”

什么意思呢？

他表示：“技术不密集的、中等层次的职业岗位未来会淘汰，你必须在职业生涯中需保持敏锐的态度，不断接受培训与学习才可以跟上时代的脚步。

曾经笔者也问过一位技术朋友，他在招聘程序员的时候，最看重的能力是什么，他明确告诉我说是学习力。如果没有一个没有学习的程序员，则是明确拒绝门外。

因为在互联网高速飞奔的时代，技术实时更新，新来旧走，就连曾一度为霸者的FLASH技术，如今早已被遗弃淘汰。如今AI当道，区块链炽手可热，这些曾经距离我们很远的技术，早已一一来临，智能家居，5G网络，无人驾驶，从想象到应用，也不过短短才几十年而已。在移动互联网爆发的时代，多少传统公司还未来得及转型就被拍死，就足以可预见，学习力对互联网对技术人的重要性。不妨设想，如果你熟练多年的技术，一夜之间就没有用武之地了，难免会有一种「断臂孤生」的感觉。

▌我是他们，他们是我们

回想一下，你技术进步最快的时候是在什么阶段？如果不出所料，大概都是在刚步入工作的的阶段吧！因为不想失去通过自己努力得到的工作机会，所以倍加勤奋，多方学习，以极快的速度掌握技能，适应工作。

但又从什么时候开始我们放弃学习力了呢，大概就是我们的技能已经满足当下的工作，我们逐渐丧失了学习力，我们安慰自己：为什么要学？不学也未必失业，学了又不一定用的上！等用的时候再学吧！

笔者的另外一个程序员朋友小A，每天噼里啪啦忙敲着代码，上到编程开发，下到 Bug 修改，他觉得他无所不能。然而不久前他和老同学联系，听闻老同学已经是年薪50万，他聚餐完毕就开始广投简历了，试图用新机会实现互联网的定律：跳槽涨三倍。

但是，A君万万没有想到，面当试官温柔说出那些他耳听百遍的新技术时，他只觉得无力招架，这些问题似曾相识却无法回答到点子上。于是他慌了，你把这一些归结于自己没有好好复习和准备。（然而事实是他其实已经对网传各厂的面试题倒背如流）。

在他面了几家后，他开始做了面试复盘，期间得出一个结论，过于忙碌自己的事情，而忘记了技术的持续更新，他已经很久不去看书学习了。很多新技术只是听过但不曾学过，这对于技术更新极快的互联网来说，无疑是吃亏的。

A君的故事相信可以带来一些引发与思考。笔者对此想说：你过去的态度和学习能力，决定了现在的你，而你现在的学习能力又决定了未来的你。

▌那么，究竟技术人该如何学习呢？

在公司抓紧一切能实练的机会，看源码，请教同事；

在空闲时间，看文档，看书，看大牛博客，看教材；

在视频教程里，一行一行跟着操练，在书里看着每一个步骤进行思考......

无论采取哪一种方式，只要你有动力学，想学，那就开始着手进行合理的规划吧，带着思考和目标学习，一定没错，也许你现在确实没有应用上这些技术，但是未来这些，一定是你的超强加分项。

只要有想法，任何时候都不晚，现在正好是一年的年中，笔者建议各位对2018上半年进行复盘，对下半年开始着手规划.。因为每当走到中点、端点，都该有仪式感。