一位工程师自述职场之见

一个朋友和我打电话讲，被公司开除了，现在拿着补偿金又到处找工作，压力很大。我很震惊，这个朋友技术不错，为人真诚，怎么就突然被开了呢？后面他和我讲了公司与他的故事，其中内容和原因就不讲了，只是把我心里的想法说一说:

一. 有一个比你直接上级级别更高的人知道你

有一个官更大一级的领导知道你，并不是为了让你去做告密者，而是在你的位置风雨飘摇的时候，有一个帮你说话的人。

要在公司尽快找到这个领导，利用一切机会让他知道你的能力和人品，这不是为了整人，不是为了上位，而是为了自保。

二. 不要试图改变一个组织，即使是一个新组织

一个组织的构成有它的历史原因，你觉得不对的地方，组织也知道，改变，意味着原始利益的重新构建，“损人利益犹如断人手腕”，因此，你觉得组织不对的地方，要么忍，要么等你到了一个地位再变，还是小秋儿的时候就想改造组织，那是幼稚。

三. 多培养兴趣，降低自己的职业收入支出比

不要一门心思的钻到技术上，技术始终有更替的一天，而思维方式却很难落伍，多接触朋友和社会，学习新的思维方式，避免在公司不用你的时候，至少能找到养活自己的工作。同时，要降低职业收入在支出的比例，如果你现在所有的支出都来源于职业收入，那么一旦失业，你面临的压力会非常大，要是只占50%，甚至10%，0%的话，即使失业你也会比较从容的选择下一步道路。

四. 不要试图改变自己的个性，但要改变入世的态度

个性是你的特质，有一亿人不喜欢你，但是还有另外一亿人喜欢你。如果你一会改变一下，一会又改变一下，那谁也不会喜欢你，正所谓，没菱没角没朋友。

但是，要改变入世的态度，既然进入了一个团队，内心保持自我，行动学会从众，直到离开这个团队，即做一个入世的强者。

五. 锻炼好身体，保持心理健康

无论什么时候，都不要放弃自己，对自己身心健康负责，才是最大的责任。我常说的一句话:“活不了别人的深度，那就活过他的长度吧。”