广汽历年累计自主研发投入500亿，为广汽科技创新成果打CALL

日前2024年广州国资国企科技创新和人才会议暨数据资产入表工作推进会在广州召开。

会上，广州市国资委分别对广汽智能网联大数据平台开发项目、广汽集团博士后科研工作站，以及广汽研究院院长吴坚、副院长张帆等10名高层次人才予以表彰；广汽集团与中山大学签订科技攻关项目“整车腐蚀试验下金属量化腐蚀研究”；广汽研究院发布“揭榜挂帅”项目“基于感知实时建图的轻地图技术研究”。

2024年广州国资国企科技创新和人才会议

暨数据资产入表工作推进会

持续加大研发投入

创新成果不断涌现

会上，广州市国资委对市属国企15个科技创新项目予以授牌表彰。广汽智能网联大数据平台开发项目获评2023年度科技创新创业项目，广汽研究院院长吴坚代表项目团队上台领奖。

广汽智能网联大数据平台开发项目

获评2023年度科技创新创业项目

广汽智能网联大数据平台是基于广汽业务数字化、产品数字化和数字化创新的战略以及未来业务发展规划而开发的统一智能驾驶与网联大数据平台，旨在打通汽车研产销全生命周期的数据管理与挖掘，实现数据资源平台共享化。在此基础上，开发覆盖研发环节数字化、生产环节数字化和产业链数字化三大领域共计12个产品端应用，促进智能驾驶、智能座舱、底盘、动力总成和质量管理等研发模块的产品功能迭代升级，支撑智能化、个性化的消费者服务功能以促进用户体验提升，最终支撑广汽打造最具竞争力的智联网联产品。

过去一年，广汽集团朝着关键核心技术自主研发的方向不断前进。2023年广汽全年自主研发投入84亿元，新增专利申请近3200件，其中发明专利约占50%；截至目前，广汽历年累计自主研发投入已经达到500亿元，历年申请专利总量超1.9万件，其中发明专利超40%。

作为广汽集团的研发体系枢纽，广汽研究院已形成一支来自德、意、美、日、韩等十余个国家的国际化研发人才队伍，研发人员超5000人；构建了以广州总部为核心，以广汽美国研发中心、广汽欧洲研发中心、广汽上海前瞻设计工作室、广汽厦门智能网联工作室为支撑的广汽全球研发网，研发效率居自主品牌领先地位；坚持“维护一代、开发一代、储备一代、研究一代”的研发理念，开发了一系列高品质、好口碑的自主品牌产品；聚焦造型设计、能源与动力、智能网联等核心领域，掌握了一批具有行业引领性的科技创新成果。

建立企校协同创新

发布“揭榜挂帅”项目

会上，市属国企分别与高校、科研院所签订了10个科技攻关项目。广汽集团与中山大学签订科技攻关项目“整车腐蚀试验下金属量化腐蚀研究”。

广汽集团与中山大学签订科技攻关项目

“整车腐蚀试验下金属量化腐蚀研究”

根据协议，广汽集团将与中山大学合作完成汽车腐蚀算法与求解模型技术开发。汽车腐蚀算法和模型是腐蚀数字化技术的底层核心，也是推进腐蚀仿真在装备研制过程中应用的关键，是一项具有前瞻性和创新性的研究项目。项目将围绕汽车腐蚀防护正向设计对腐蚀仿真技术的需求，以汽车材料结构特征和服役环境特征为背景，针对整车腐蚀行为模式，研究构建应用于汽车领域的腐蚀仿真算法，并以此为基础推进腐蚀仿真模型的开发，为汽车腐蚀防护设计的数字化、智能化提供技术支撑。

未来，广汽集团将与高校、科研院所共同推进广州建设粤港澳大湾区国际科技创新高地，充分结合高水平研究型大学基础研究深厚、学科交叉融合和高层次科技人才集聚的优势，发挥国企“产业链+资本链”的引领带动作用，推动企业科技创新，促进国企与高校、科研院所、科研人才、科技资本等各类科技主体之间的互通共赢、协同发展，建立起企校协同科技创新机制。

会上，广州市国资委还发布了市属国企重点领域研发计划“揭榜挂帅”项目榜单，28个项目涉及人工智能、新材料、生物医药、装备制造等领域。广汽研究院此次发布了“基于感知实时建图的轻地图技术研究”揭榜挂帅项目。

广汽研究院发布

“基于感知实时建图的轻地图技术研究”揭榜挂帅项目

此次放榜的项目，需要利用整个行业多方力量合作来完成开发。基于感知实时建图的轻地图技术发展非常迅速，需要结合互联网相关技术和高校研究人员共同参与。通过“揭榜挂帅”的方式，有助于国企利用好国资委平台，整合相关资源，进一步促进技术创新开发和最终量产应用。

目前，广汽研究院与国内多所高校合作紧密，建立了常态化战略合作机制，定期将课题与高校进行交流，遴选有兴趣的老师详细探讨技术方案，签合同进行开发。接下来，广汽研究院还将加强与各类创新主体的协同创新，加强关键核心技术攻关，推动创新主体在创新链、产业链上的融合。

坚持引育并重

打造人才中心和创新高地

会上，广州市国资委对广汽集团博士后科研工作站予以授牌表彰，对广汽研究院院长吴坚、副院长张帆等10名高层次人才予以颁奖表彰。

广汽集团博士后科研工作站获评

2023年度科技人才培养平台

“欲流之远者，必浚其泉源。”科技创新的根本源泉在于科技人才。自成立以来，广汽研究院秉持以人为本的理念，坚持人才引进与人才培养并重，一方面加大领军人才引进力度，广纳贤才，另一方面推进“人才工程”建设，自立自强，致力于打造人才中心和创新高地，为高水平科技自立自强夯实根基，为企业高质量发展注入动能。

目前，广汽研究院拥有国家认定企业技术中心、海外高层次人才创新创业基地、国家引才引智示范基地、博士后科研工作站等创新平台，为科技人才搭建了施展拳脚的平台。

其中，博士后科研工作站获批成立于2013年8月。工作站累计立项30多项课题，注重理论性与实用性相结合，研究领域涵盖燃料电池、智能汽车关键技术、发动机关键技术、自动变速器关键技术、汽车轻量化技术等。在工作管理方面，广汽研究院为博士后提供了优越的科研条件和生活条件。截至目前，工作站已累计招收34位博士后，并与清华大学、北京大学等10所高校博士后科研流动站开展联合培养。

经过十多年的创新实践，广汽研究院在人才管理、引进、培养等方面形成了一套有效的运行机制。机制的不断完善，让人才大有可为，也让广汽研究院因人才队伍的壮大，研发实力不断提升，实现人才发展与企业发展的“双向奔赴”。广汽研究院还将努力打造“战略科学家-科技领军人才-高素质新型创新团队”构成的多维立体国际化新质生产力人才高地，为发展新质生产力注入持久动力。

面向未来，广汽集团将坚持立足自主研发，加强高层次人才“引育用留”，夯实高水平科技自立自强根基，为中国汽车产业高质量发展贡献广汽力量！