海格通信获批设立博士后科研工作站，优化高质量发展“人才环境”

核心导读

2024年5月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，广州海格通信集团股份有限公司(简称：海格通信；股票代码：002465)成功获批设立博士后科研工作站，标志着公司在科技创新、人才培养平台建设方面取得新突破。同时，也为公司进一步深化人才培养与发展机制，加速战略性、前沿性技术研究，加大新领域布局，注入强大动力。

海格通信获批设立博士后科研工作站

坚持人才强企，不断注入高质量发展“人才动力”

海格通信举行博士加盟仪式 海格通信是广州数字科技集团的主要成员企业，2000年11月广州数字科技集团（原广州无线电集团）挂牌设立博士后科研工作站，是广州市最早成立的企业博士后科研工作站之一。依托广州数字科技集团极具特色的博士后管理模式、培养体系，海格通信不断集结高端科技人才，研究方向涵盖无线通信、北斗导航、人工智能等多个领域，培养了全国“五一”劳动奖章、政府特殊津贴专家、南粤创新人才奖获得者杨春宝博士，广东省“五一”劳动奖章获得者李树斌博士，广州市劳动模范杨仕平博士、黄埔区精英人才段超伟博士等众多优秀博士，并有多位博士获得国家、省、市、军队科技进步奖，入选广州市科协“青年科技人才托举工程”。

作为一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，海格通信紧跟国家发展战略，抓住行业发展机遇，坚定走“科技+文化”发展道路，发挥多专业布局与前瞻性战略投入优势，在深耕无线通信、北斗导航、航空航天、数智生态四大领域的基础上，积极布局无人智能系统、低轨卫星互联网、国产化芯片、6G等创新领域，推动公司可持续、高质量发展。“企业‘始于人，止于人’”（海格人才理念之一），海格通信始终将人才作为企业发展的“第一动力”，坚持引育并重，持续构建与企业发展规模相适应的、稳定的、有战斗力的、高素质的人才队伍。此次获批设立国家级博士后科研工作站，将双向推进人才引育与科技创新，为实现产学研用一体化协同创新、公司高质量发展提供持续“人才动力”。

坚持科技创新，不断增加高质量发展“人才厚度”

海格通信高度重视自主创新，坚持每年高比例投入技术研发，不断优化科技发展战略、打造科技创新平台、实现科技创新突破，为科技创新人才干事创业提供全方位成长平台。新平台蓄能新动力，公司将加快推进博士后科研平台建设，广纳全球英才，不断增加科技人才厚度。博士入站后将承担公司前沿技术、核心技术、共性技术研究，研究方向包括但不限于无线通信、北斗导航、无人智能系统、低轨卫星互联网、PNT体系、国产化芯片、6G通信、人形机器人、大数据大模型、模拟仿真、数字孪生等军民品领域。

同时，海格通信将以博士后科研工作站为平台，积极寻求与全国各设站单位、各流动站、各高校以及科研院所在产学研结合和科技成果产业化等方面的全方位合作，实现资源共享、优势互补，发挥高端人才集聚效应，释放创新活力，培育新质生产力，提升公司综合竞争力。

坚持综合施策，不断优化高质量发展“人才环境”

“人是能赢组织的第一要素”，“组织的发展需要持续的征才、留才与育才”（海格人才理念之十二），海格通信高度重视高素质人才队伍建设，持续加大人才引进力度，不断优化人才识别数字化模型，坚持“一流人才，一流考核，一流绩效，一流回报”（海格人才理念之二十五）的理念。2003年7月31日，在时任总经理杨海洲终身荣誉董事长的倡议下，海格通信“博士沙龙”正式成立，为加盟海格的博士提供沟通与交流的平台，旨在突出博士群体与众不同的潜质差异。通过探讨工作、感悟人生、激发灵感、分享经验，让博士充满激情、积极行动，与企业共成长，在组织目标实现的过程中，实现个人的事业目标。于2013年启用的公司自建“慧德谷”公寓也为优秀人才提供了住房保障，让博士们可以安居乐业，长远规划。

“厚重传承、持续创新”，我们将从机制建设、资源配置、服务保障等方面持续优化人才工作，强化“项目、岗位、事业、使命”四位一体的博士后培养机制，成立博士后科研领导小组，制定博士后科研运作管理办法及相关工作计划。领导小组下设博士后科研管理办公室，提供“一站式”综合服务，为博士后人才搭建科研平台、职业发展、成果转化等全链条管理体系，切实为人才发展提供最优保障。

面向未来，海格通信将紧密围绕公司发展战略目标，以博士后科研工作站设立为契机，着力打造集聚顶尖人才的科技创新平台，在人才集结、人才培养、平台建设、科研创新、成果转化等方面持续助力公司集团化高质量发展，以实干实绩谱写海格通信发展新篇章，为加快发展新质生产力，为国家经济社会全面高质量发展、乃至中华民族的伟大复兴添砖加瓦！

审核编辑：刘清