东芝计划在日本裁员5000人，将损失6.46亿美元

东芝计划在日本削减大约5，000名员工，占总员工数的7%左右，这标志着公司重组进程加快。主要涉及到总部后勤部门的裁员。据悉，公司将鼓励员工自愿提前退休。

由私募股权管理公司JIP主导的日本财团已完成对东芝集团的私有化。新东家将精简各平行部门，期待以此为基础设施及数字科技领域的新增长铺路。

东芝在日本拥有约67，000名员工。若此次裁员如期实施，将成为自2015年会计丑闻后最大规模的裁员行动。

此番组织架构调整是东芝5月份发布的中期经营计划中的重要环节，旨在提升盈利能力。预计最早5月起与工会展开商讨，确定各业务部门的裁员规模。实际裁员比例或低于原定计划，视谈判结果而定。

裁员预计给东芝带来约1，000亿日元（合6.46亿美元）的额外退休福利和再就业服务费用。

去年，东芝接受了以JIP为主导的财团的收购邀约，并于同年12月从东京证交所摘牌。目前正与JIP和银行共同制定重组方案。

东芝计划将旗下四大业务子公司——能源（含发电和核电）、基础设施（含铁路）、设备（含硬盘驱动器和功率半导体）以及信息技术——重新整合至总部。随着一般事务和会计等部门的合并，员工人数将相应减少。

早在2017年，激进股东便持有了东芝部分股份，导致公司管理层动荡不安。为实现长远发展战略，东芝去年将股东权益转移至JIP。然而，在2.4万亿日元的收购资金中，JIP需通过向银行借贷、以公司资产作抵押支付其中的1.4万亿日元。因此，东芝需依靠自身盈利偿还债务，迫切需要提升业绩表现。