台积电赴美设厂，实行学徒计划以培养专业人才

据媒体报导，美国多家企业竞相在当地设立芯片工厂，然而面临严重专业人才紧缺。为了应对这个问题，台湾积体电路股份有限公司（台积电）与联邦及地方机构建立了深度合作关系，发起了一项学徒计划，项目旨在自给自足并弥补芯片制造所需的人才缺口。

有关文章称，台积电正在美国亚利桑那州新建的两座工厂急需大量技术人才。该公司设备运营主管杰克逊（Greg Jackson）在近期举行的一次美国国家创新技术研究院（NIIT）小组讨论会中透露，他们期望能够吸纳超过4500位、包括技术员、工程师以及管理人员在内的新雇员。

杰克逊解释道，共有两种途径可以解决目前面临的人才紧缺的状况——聘请已经具备丰富经验的人才或者通过学徒培养新兵。实施学徒制度有助于拓宽进入高薪职位的渠道，使青年人能够更顺利地获得先进技术素养和相应工作经验。这些特殊岗位独特且难以短时内速成，需要投入足够的时间去学习掌握。

据悉，台积电最近正式启动在凤凰城地区开展的学徒计划，主要针对设施技术员进行2000小时的在职培训，重点包括水处理、气体与化学品、电机以及机械等四个核心技术领域。该批课程由台积电的技术顾问合作团队——马里科帕社区学院提供。

在此过程中，导师制发挥着举足轻重的作用，每位学徒都会有专属导师进行个性化的教学辅导。根据未来数年的招聘需求，台积电将把技术员的培养列为工作重点。

值得注意的是，恩智浦半导体（NXP）从去年开始便已协同马里科帕学院展开合作。恩智浦的培训项目经理凯恩在会议上表示，正是NIIT帮助他们成功设计了半导体设备技术员的学徒计划。