传高通台湾地区裁员200人 留任人员减少分红、不调薪

手机芯片高通的大工厂启动前，中国台湾分公司的大规模人力精简计划；10月开采资源，辞职和解雇并行，预计将有200人；与此相比，目前台湾高通公司的全体员工数为1人，剩下的员工将得到分红；强调不纯工资等政策，由于智能手机市场状况不好，工厂积极扩充收入来源，减少支出。

高通在全球拥有约5万名员工，今年初台湾约有1700名员工。对于中国台湾高通公司大规模裁员的传闻，直到昨天（17日）截稿为止，高通公司没有做出任何反应。

高通曾表示，根据市场情况，圣地亚哥总部将于今年6月裁员415名总部人员。高通表示，高通已经向当地政府提交了追加裁员的名单。但是没有公开裁员人数。高通首席执行官安蒙（Amon）最近在电话会议上表示，进入今年以来，高通通过各种节俭努力，节省了5%的费用。

据业内人士透露，台湾高通公司根据美国总公司的政策，从3月开始要求部门负责人提交裁员名单。除了业绩之外，工资水平也是可以考虑裁员的考虑事项之一，同时还提出了自愿退休的方案。

据最新消息，中国台湾高通扩大了精简人事的努力，10月再次启动大规模结构调整，约200名员工受到影响。据了解，此次中国台湾高通公司的优离或派遣对象，除了相当基层的工程师外，还有资深的senior staff engineer，控制台工厂已担任经理级以上职务，代表本次方案并不局限于基层员工。

据业内人士称，中国台湾产品此次裁员对象中包含工程、测试、高通等领域，约200人，之前已经约100人离职，今年以来中国台湾约为300名裁员，高通高通中国台湾总员工数超1700名1400名降至剩下的职员是保住饭碗，但奖金的减少，工资被冻结。

但高通对被解雇或领取退休金的职员毫不吝惜。业内人士透露，高通的解雇费用相当大的手，相当浅的职员外，职员至少差不多半年以上的年薪年资超过10年的工资比几乎，自愿提出名单或被解雇通知的时候，都有相当有空闲的时间找工作，因此不是传统印象铁血美。