虹科新闻 | 优势开发工作坊，助力打造优秀虹科团队

上周，虹科电子科技有限公司（以下简称“虹科”）在广州总部，举办了为期两天的“虹科管理层优势开发工作坊”活动。

此活动的开展，旨在帮助虹科团队管理层成员了解及驾驭“才干”和“优势”，基于优势伙伴的力量，致力于打造一支充满活力、一专多能、积极进取的虹科团队。

始于才干，终于优势

在工作坊活动中，通过克利夫顿优势识别器以及盖洛普优势识别器的测试及分析，了解并理解了自己的才干和优势；通过讨论和分享，对彼此有了一个全新的认识，加深了对合作伙伴的了解。

本次的学习和分享让我们了解到：每个不同的个体都有自己独特的才干，通过合理有效的培养，都会在工作和生活中发挥出独特的优势作用。

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伙伴关系的力量

在了解不同个体才干与优势的基础上，虹科工作坊活动进一步帮助团队成员了解其在团队的独特优势，并重视每个人带给整个团队的价值。

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编辑

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利用团队基因，打造优秀团队

从个人到团队，团队成员了解并赞赏团队的共同才干，学会帮助团队成员驾驭他们的个人和共同才干并有意识地运用到日常工作中，提高团队敬业度及生产力。

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作为一个以“人”为本的企业，虹科在重视“个性”与“共性”的基础上，开展本次本次“虹科管理层优势开发工作坊”活动，并通过本次活动，帮助虹科管理层们认识个人的优势以及潜在的才干，引发虹科管理层们思考：如何利用个人优势进一步打造一支优秀而全面的虹科团队。

未来，虹科会继续坚持打造充满活力、一专多能、积极进取的团队，并最终实现虹科的愿景：成为最受尊敬的多元化高科技企业！

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