首席技术官谈NXP15年：一个故事的梦想

“看看你的资产，然后梦想一个故事，”恩智浦首席技术官 (CTO) Lars Reger 在与我们坐下来讲述公司 15 年的增长轨迹时开始说道，我们现在是一家半导体巨头，创造了领先的系统和多个市场和行业的解决方案。“这就是它开始的地方，这就是恩智浦的成长方式，我们审视了我们拥有的东西，我们想要的东西，然后制定了如何实现目标，”Lars 回忆道。

作为恩智浦的首席技术官和驻地未来学家，Lars Reger 认为为我们的员工“消除障碍”是他最重要的任务之一。

NXP：您试图消除什么样的障碍？

Lars Reger：我们公司约有 30,000 名员工，其中约有 11,000 名工程师。对于他们，我尝试为他们消除所有障碍，以便他们能够在最佳环境中以最小的不必要压力发挥最佳表现。原则上，以您希望被对待的方式对待他人。除了我们的职能角色之外，作为经理，我们每个人都肩负着真正为公司推动工作的重大责任。这并不止于我们在技术上所做的事情。

恩智浦：在过去 15 年中，恩智浦发挥重要作用的最重要的技术进步是什么？

LR：我们扩大了 微控制器 产品组合，我们的 EDGE 设备组合增长，以及人工智能和机器学习。通过与飞思卡尔的合并，我们拥有了适用于所有智能互联设备的完整产品组合：感知、思考、连接、行动、安全和安保。这产生了很大的积极影响。我对过渡到基于互补 金属氧化物半导体 (CMOS) 的雷达系统感到非常自豪，我亲自参与其中。然后我们有我们的 汽车收音机平台，只需缩略图大小的单芯片，非常酷的成就。我们已经取得了很多成就。老年人的辅助环境生活对我们来说是一个很大的话题，我们以及我们非常先进的创新磁感应收音机，用于助听器和芯片，用于呼吸分析仪和用于治疗 COVID 患者的设备。

恩智浦：再过 15 年，您如何看待恩智浦？

LR:嗯，我希望我仍然在船上，因为那应该是在我的退休年左右。我想让这家公司处于技术高点，正处于市场成功的顶峰。我希望我们是智能互联机器人设备的无可争议的主人，我生活中的所有设备，我周围的设备都在恩智浦芯片上，或者至少在其中包含一些恩智浦 IP。”

审核编辑：符乾江