印度iPhone遭打砸的背后竟是工厂违反了劳动法

据外媒报道，印度卡纳塔克邦相关机构的调查显示，纬创在印度纳拉萨布尔 iPhone 组装厂违反了劳动法的多条规定，包括剥削工人，比如工资过低、工作条件恶劣以及工作时间不规律等。

在纬创工厂的抗议演变成暴力事件后，卡纳塔克邦工厂、锅炉、工业安全和健康部认为，这家组装厂始终在剥削工人。此外，纬创的人力资源部对旨在保护工人安全的劳动法规知之甚少。

由于苹果继续扩大其在印度的产能，促使纳拉萨布尔工厂不断大量招聘工人，短短 8 个月内工人数量增加了 3 倍，从疫情爆发前的约 2000 人飙升至 11 月的 9000 人。然而调查发现，这家工厂却没有足够的人员来管理这些工人，员工准入系统很快就崩溃了，留下了参差不齐的出勤记录，推迟了工资和加班费的发放。

暴力发生的主要原因是持续而广泛的工资纠纷。工人们声称，工厂承诺工程专业毕业生每月工资 2.1 万卢比 （合 285 美元），但却拿到了 1.6 万卢比 （合 217 美元），然后在最后三个月降到了 1.2 万卢比 （合 163 美元）。而非工程师的工资降至 8000 卢比 （108 美元），有些人声称工资低至 500 卢比 （6.78 美元）。

暴力事件发生后，数百名工人被警方逮捕或拘留，纬创声称，骚乱造成了高达 700 万美元的损失。纬创董事总经理苏迪普托 · 古普塔 （Sudipto Gupta）表示，公司将与政府部门合作，防止类似事件再次发生。

苹果也表示，正在协助调查这起事件，看看纬创是否遵守了劳动法。苹果还称将与当地警方合作，派遣工作人员和审计人员前往印度。
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