老工程师8年经验却顶不过徒弟一年技术

我在深圳电子厂做设备工程师8年了，月工资1万2左右，我徒弟一年时间竟然能力超过我，有公司给2万邀请他，他的学习能力让我折服。一年前我徒弟是刚刚毕业的大学生，他说他是机械自动化毕业的，刚来的时候他工资只有5000，不过这家伙特别的好学，也很会做人，能说会道，虽然他工资低，但是他经常请我吃饭，所以在设备维修这方面的技术，我对他也没什么保留的，我都尽力的教会他，他也很认真的学习，他有一点让我不得不佩服的是，只要他不会的设备他都敢拆，100多万的设备我都不敢随便拆，我就担心坏了，老板找我麻烦，而他敢拆，他跟我说拆坏了反正我会修，还叫我不要跟老板说，我们车间几乎所有的设备只要停下来都被他拆过。

就一年时间，有些问题我都搞不定，他都能搞定，当然他是有这方面的专业学习，而我完全是搞经验来做事，毕竟我的专业是软件开发，不是专门搞这种自动化设备方面的。

8月份的时候，还听他说在外面接了单，帮别人维修设备，我真不敢相信，他竟然一年时间能做到这样，而我干了这个设备维修8年了，我都不敢帮别人修，总感觉我没有把握修好吧，确实我完全是凭经验修的。然后这个月都辞工了，他说有个上市大公司聘请他担任设备维修高级工程师，月薪2万左右。朋友们，你们有没有看到过学习能力这么强的人？他拿了高工资，我真的只有羡慕呀。

网友评论：有些人能力不得不服，我哥没接触过空调，跟一个表哥学了一个星期自己买工具帮别人修去了，各种家电基本都会做，我是佩服啊。

网友评论：大学理论打得好也有关。专业对口，也干了几年，苦于没有师傅带理论也不好。自我认为技术没有达到应得的水平。

网友评论：人家有专业基础，其实差距就产生了，再者又好学，也没有不好的态度，值得培养，当时君子成人之美了。

网友评论：只要肯努力学习，刻苦钻研，就很有机会学到真本事。我那时候出来打工，没有文凭，没有经验，没有人脉，从最基层做起，每个月1200的工资，全部拿出来请师傅们喝酒了，三年后，我跳槽做了主管，五年后，我做了主任，而我的老师们，大多数还不敢换地方，他们都说我运气好。

网友评论：觉得不公平就跳槽啊，不想跳槽是因为怕外面还不如这里待遇好吧。新员工一来就比老员工多。一般多是那种更新换代快的行业吧。但凡是核心技术更新慢的行业老员工还是中坚力量。

网友评论：我一朋友，公司骨干，一人顶三人，领导新招一人，工资比朋友高，朋友找其调薪，领导先对朋友一通肯定，再说公司困难，最后就不涨，你爱干就干，不干就走。结果，朋友走了，后来听说，领导为了接朋友的那摊活，又雇了俩人。领导认为你是在威胁他，所以，他宁愿多雇人，也不给你涨工资。

网友评论：最主要是自己要技术含量高，过硬，掌握着别人不能操作的核心技术，打铁还需自身硬，自己有技术资本，可以随时跳槽，看来古时候的人做法是对的，宁可让这技术失传，也不要外传，公司怎么对待老员工，老员工就用同等的做法回报，没有永远的付出，只有永远的利益，我们弱势群体和公司而言就是相互利用，彼此之间有着共同利益，没有其他的。
编辑：hfy