成都格芯下发了三份《关于人力资源优化政策及停工、停业的通知》

接盘者久未出现，成都格芯将裁撤最后74名员工。

近日，针对今年7月18日及以前合同到期员工、未到期员工以及哺乳期等保护期员工，成都格芯下发了三份《关于人力资源优化政策及停工、停业的通知》。

三份通知中，成都格芯都提到了“鉴于公司运营现状，公司将于本通知发布之日起正式停工、停业”。在2020年6月14日及以前，格芯将按劳动合同规定的工资标准支付工资。 6月15日及以后，按照不低于成都市最低工资标准的70%支付基本生活费。目前，成都市高新区执行的最低工资标准为1780元，基本生活费标准为1246元（1780×70%）。

处于哺乳期等保护期的员工在保护期到期后，格芯表示将不再续签劳动合同，停工、停业期间，除产假女员工在产假期间可以获得正常工资外，其余保护期内的员工一律执行上述工资/基本生活费发放标准。

对于7月18日及以前合同到期的员工，格芯也将不再续签劳动合同，并支付经济补偿（N）。7月19日及以后合同到期的员工则能获得N+1的经济补偿，如果在2020年5月19日下午5：30以前签订解除劳动合同协议书，格芯还将额外支付1个月工资作为签约奖励。

知情人士表示，格芯停摆后员工最多的时候有400多人，目前仅留下2位经理“善后”，其余员工都将被裁撤。一些员工向公司HR发邮件沟通，但并未得到相应回复。

事实上，格芯于2018年10月取消成都厂180nm/130nm项目投资后，占地1000多亩的成都格芯早已名存实亡，一直在寻找接盘者。2019年9月时，曾有传言称以色列晶圆代工企业TowerJazz即将收购成都格芯工厂，用来扩产12英寸RF SOI工艺。双方虽然有过短暂接触，但最后仍是不了了之。

看着被搁置数年的厂房与设备，格芯与成都政府也只能长声叹息。此次裁撤仅剩的74名员工后，人去楼空的成都格芯命运又将怎样呢？