中国联通在北京召开了2019年工作报告会议

为深入贯彻落实党的十九大精神和集团工作会精神,纵深推进“五新”联通建设,中国联通研究院2019年工作会于2月21日在北京召开,联通集团公司副总经理范云军出席工作会并作讲话,联通研究院院长张云勇作工作报告。

中国联通研究院2019年工作会现场

会议首先由张云勇作2019年工作报告。工作报告指出,2018年，联通研究院深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”，充分响应集团混改要求，顺势而为，在“五新联通”精神的引领下，紧跟世界信息通信技术发展的新变化，以集团发展和客户需求为指引，不忘初心、攻坚克难、砥砺前行，在企业智库建设、技术研发突破、自主创新能力提升、解决方案及创新业务发展等方面不断探索，为支撑集团转型和发展做出了贡献。2019年，研究院将在集团总体工作思路的指引下，以核心价值观及“三个一切”为引领，结合研究院的职能定位，以成为世界一流的央企研发机构为目标而努力，坚持党建统领，持续打造高端智库，发挥创新引擎作用，提升自主研发能力，强化科技支撑赋能，优化人才队伍建设，为中国联通提供创新支撑和决策支持，为助力“五新”联通的建设作出更卓越的贡献。

院长张云勇作2019年工作报告

会议第二项议程为员工代表作“研发工作体会”交流分享。作为公司管理决策和生产运营的智库、研发和创新体系的核心组成部分，研究院一贯重视人才队伍的建设。本次共有13位员工代表发言，共享研发工作体会、分享个人成长和团队共进的经验。

联通集团公司副总经理范云军肯定了研究院2018年通过党建提升服务意识、加强团队建设、建设研究院“三度”企业文化，在智库支撑、自主研发、解决方案等方面取得了很大的成绩，为支撑集团转型和发展做出了积极贡献。希望研究院在2019年以成为世界一流的央企研发机构为目标而努力,以党建统领研发，“抓党建、塑文化、强管理、带团队、促发展、保健康”。通过聚焦定位、协调发展、面向未来、加强管理、不断提升人才价值密度、持续抓好企业文化建设，深入研究全面互联网化转型、生态合作及冬奥战略，学思用贯通、知信行合一，持续落实支撑聚焦合作创新战略，助力推进“五新联通”建设。

联通集团公司副总经理范云军讲话

张云勇作总结发言时强调, 2019年研究院以党建统领研发，“抓党建、塑文化、强管理、带团队、促发展、保健康”落实党建和中心工作的融合，按照“明思路、建体系、优机制、重落实”的思路，采用“敏捷工作、不断优化”的方法，继续在智库建设、先导性解决方案、自主研发等方面持续发力，提高成果质量，扩大影响力，打造驱动联通创新发展的强力引擎。

为保障研究院2019年度工作的落实，提升基础管理水平，研究院在工作会期间安排了保密和法律培训。保密培训解读了保密法，明确了集团对保密工作的要求，分析了当前的保密形势，讲解了警示案例，介绍了保密方法和措施。法律培训解读了劳动法律法规，分析了用工风险，讲解了劳动争议防范化解技能技巧。

研究院领导班子成员、各部门中心主任、战略人才出席本次工作会，职工代表列席会议。