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任正非:华为没有老板 闹意见的多数是应届生

2017年08月22日 08:32 次阅读

这是早年华为总裁任正非与参加培训的新员工的交流纪要,任正非幽默、风趣、坦诚,也略带一丝无奈,其中的很多观点仍然具有思考和借鉴意义。

1、你们下去碰到的领导并不是你想像的那么好,他们有时将鼻涕抹在袖口上,有时不穿袜子,不像一位你想像的领导。……你碰到一个不好的领导,却受到了别人受不到的锤炼,你会学会如何协调周边关系,学到了很多经验。

2、华为公司没有老板,老板也是天天干活、打工,他上班的时间比别人长,从来没有吵过加班工资。(这里有弦外之音……)

3、华为闹意见的多数是应届生,社招生多数人没有问题,因为他们在外面吃过苦,觉得还是华为好,即使有点挫折还能忍受。

4、员工多一点打工意识,少一点主人翁心态……如果员工一进公司,到处指点问题,而忘了自己本职工作最重要,最后会被辞退,……你的真正主人是你母亲,她不会辞退你。

5、我没有最初的挫折,因为我这一辈子都不顺。挫折多了对挫折就麻木了,越挫越勇就出来了。

6、员工要到国外学习就是辞职,学好再回来,再次考核上岗。我们劳动力是市场化的,你到公司应聘,水平高我们就讨论给你多一点钱,劳动的准备成本应由你自己支付。

7、道德不进入评分,但对你的评价还是很重要的。犯有大的道德问题,我们也会辞退,我们要求员工有做人的规范。

8、我知道你说的是找不到女朋友怎么办……(想把老板我绕进去,你还太嫩)

9、我们是一个没有英雄的公司!我们不号召员工争取虚名,不为虚名所累。

以下为任正非的讲话纪要:

为了更好地沟通,先表明三个原则:

1. 孙总(蓝血注:现董事长孙亚芳)上次与新员工沟通中的观点与我一致,相同的不必再问。已在《华为人》发表。

2. 员工如果有远大理想与报负,我想这种问题也不要提。因为你们还不到时候,希望你们踏踏实实做好本职工作,加强自身建设。万里长城虽然很伟大,但万里长城也是一砖一瓦建成的。今天我们看到卖旅游门票时很兴奋,但是你没有想到几千年前人们修万里长城时的含辛茹苦和血泪。今天我们也在创造一个新的万里长城,因此在合作建设的这个年代里不要去考虑伟大。

3. 大家可以畅所欲言,即使你心里很不高兴,我们也可以进行沟通,希望能帮助大家如何做人。有人告诉我说员工培训中心宣传华为太理想化,走进现实生活不是这样的。教师上课中宣传华为好的案例,集合很多人的优点,去塑造一个事例,一位管理者。你们下去碰到的领导并不是你想像的那么好,他们有时将鼻涕抹在袖口上,有时不穿袜子,不像一位你想像的领导。希望你们不要带着太多的理想走,我们看人要从主流看,你的领导也是活生生的人,不要抽象化。你运气好,碰上一个好领导。运气不好,你碰到一个不好的领导,却受到了别人受不到的锤炼,你会学会如何协调周边关系,学到了很多经验,你就成材了。人生不经磨难不成材,你说到底谁幸福呢?

问:您如何看待老板与员工的关系?

任总:华为公司没有老板,老板也是天天干活、打工,他上班的时间比别人长,从来没有吵过加班工资。员工是未来的老板,都在劳动过程中创建企业未来,这是平等的。但是从工作经历、能力、年龄优势来看,不同的人在不同时期有不同岗位。

问:现在IT行业非常热闹,请您预测一下IT行业的发展方向?以及IT行业现在是处于成长期还是成熟期?

任总:IT有希望,但必须要付出生命的代价,才能使IT产业发展起来。IT更新很快,迫使每一个企业必须领先。要想领先,可是人只有24小时,怎么领先,难度很大。美国公司可以24小时运转,利用美国时区、欧洲时区、印度时区、日本时区,分段运转,我们管理水平低,还做不到。美国公司可以实行全球范围跨地域发展,集约大量资本、力量,优势领先我们。他们有良好的管理体系,构建全球范围不同地域实现同步、异步工作。我们做不到。我们项目组的人不见面,工作就无法开展,这就是我们落后。因为我们落后,落后要赶超先进,就更要努力,更要努力就会使生命消蚀得快一些。可能要付出很多代价,才构建企业的成长。有限的生命投入无限的事业中,才能成就有限的成功。人的一生不可能拼到底,只能阶段性拼,只能接力赛,一代接一代,继往开来,层出不穷。

由于光传输技术巨大进步、芯片处理能力巨大进步,未来信息壳非常庞大、便宜、快捷、使用低廉。这层包括地球的信息壳,必定会促进工、农业的进步,工、农业的进步反过来更加需要信息。IT给企业、社会带来巨大进步,所以大家很关注。但IT不是炒作的,是人做出来的,是非常艰难。说信息技术对人类进步是不可质疑,未来发展不管IT有多少泡沫,IT永远会健康成长。应该说人类在这方面才刚刚起步。

问:据说华为公司应届生比社招生更受重视?

任总:这个问题不存在,如果应届生更重要,为什么要招社招生?社招生有一定社会经历,有工作实践经验,工作实践经验无疑是宝贵。社招生可以不经过一营、二营培训,这一点就说明社招生的工作素质强。社招生有人生的社会经验,比纯洁的应届生好的多。社招生比应届生成熟,看事物深刻,但是他们改造起来难,因为他们有自己固定的人生观,比较实际。华为闹意见的多数是应届生,社招生多数人没有问题,因为他们在外面吃过苦,觉得还是华为好,即使有点挫折还能忍受。华为使用人的过程中,一直贯彻一个标准,就是以实际贡献能力使用人。为什么要大规模招应届生,因为我们每年需要大量人员补充,可是苦于招不到人,那我们大批量来人的机会就是学校的应届生。社招生要尽快适应文化,适应文化后你的成长速度非常快。社招生发展不整齐,有的人发展很快,关键在于文化认同。

问:研发新员工多久才能进入实际的项目开发?还需要多长时间培训?

任总:公司有个培训一营做的不错,今年680人,已经输出185人。他们的培训比较苦,为市场、用服输送了不少人才,我们将来会把这个模式推广到研发系统,也要组建培训三营。通信标准非常多、复杂,但是标准背得还不行,还要活学活用,弄清楚它们之间的逻辑关系。通信行业的标准表面很简单,不就是摘机、挂机、打电话,但是数千、万个标准叠在一起,就不简单。什么时候能上阵,需要业务部门与你们沟通。

问:你认为什么样的员工在华为才能最好发展?

任总:不讲话,老老实实干活的员工肯定能有最好的发展。埋头苦干、做好具体工作的员工进步的最快。

问:中研有很多员工就是不说话,他们的发展前景就是不发言、老老实实干下去吗?

任总:我是指不要哗而取宠,也不要构想脱离公司实际的问题。这个不讲话是指此而言的。积极的思维,勇敢的创新,不怕失败与挫折,坦诚的相互沟通,真心的互相帮助,你肯定进步快。我讲过员工多一点打工意识,少一点主人翁心态,是少一点,而不是一点不讲。如果员工一进公司,到处指点问题,而忘了自己本职工作最重要,最后会被辞退,既然是主人,为什么会被辞退,所以你是处在打工地位。真正的主人是你母亲,她什么都管,尽管她自己的事没干好,你不会辞退她,这才是真正的主人。我讲的核心是,员工要受约束。我们可以做主人,但要先把本职工作做好,否则主人也做不了。踏踏实实员工不一定是无能员工。我不是要求大家不说话,而应该集中精力关注本职。

问:请问华为员工离职后,户口会不会打回原籍?

任总:你们出国要慎重选择,我们不会因为你要出国,而不录用你。如果你选择出国,我们不会逼你把户口迁回原籍,但是你把户口放在这里,始终是个负担。我们也不会逼你们退培训费,交给学校的钱是资助学校教育。我们不会斤斤计较和你们之间的相互关系,你们要走,请你们妥善安排好。放在有利于你离开公司后,还能管理的地方较好。而且将来户口不重要,户口将来可能就是与政治档案相关,出国要盖个章,证明你没有犯罪历史。公司还有很多员工不把户口迁到深圳。你这么相信我们,要放在我们这里,当然也可以。

问:华为目标是领先企业,你认为达到这个目标,是应该重视技术关注管理多一点?是制度建设重要还是培养职业经理人重要?

任总:所有公司都是管理第一,技术第二。没有一流管理,领先的技术就会退化;有一流管理,即使技术二流也会进步。技术能不能决定公司的命运现在也是个问号。制度建设和职业化经理人并不矛盾。制度建设需要经理人参加,制度贯彻落实也需要经理人参加。我们的管理变革会推进到每个基层部门,每次推进就是一次学习。技术的人也要学管理。管理的伟大贡献可能就是填好一张表格,执行一段程序,你也不要认为你能干大事,从实事求事的角度起步,你可能就不栽跟斗。

问:如果开发一个新产品是失败的,公司如何评价这些人的价值?

任总:评价研发人员与项目成功与否没有太大关系。因为立项是由高层领导、研发行销委员会做出的,与研发人员没有非常大的责任关系。公司研发流程中一定要淘汰一部分产品,因为这是个喇叭口,进来的项目多最后成功的项目少。如果淘汰项目同时淘汰人,我们就太傻,我们花了几百万、几千万培养的研发人员淘汰掉,那不等于我们投资的教训就白丢了吗?如果很好用起来,就是宝贵经验、财富。因此淘汰项目与淘汰人是两回事,淘汰项目不淘汰人。但是项目过程中,每个研发人员本身主观能动性很重要,可以反对这个项目,这也是你才能构成的一部分。有失败经验的员工比一直优秀的员工更容易成功。

问:听说市场部挫折感很强,请教您该如何处理?

任总:我没有最初的挫折,因为我这一辈子都不顺。挫折多了对挫折就麻木了,越挫越勇就出来了。你在家里、在学校、进入培训中心都有人宠你,到了市场没有人宠你。你要自己调整心态,哭鼻子是可以的,但不要让别人看到,这可能对你评价不是特别好。市场部是屡战屡败,屡败屡战,越挫越勇。任何人都会遇到困难,即使把爸妈带在身边也会有困难。你们要经得起生活风浪的洗礼。最后送给大家一个建议:大家碰到挫折时,不要自残,不要伤害自己,受挫折是难免的,熬过挫折就是希望。

问:您对做技术的女员工有什么建议、要求?

任总:这个世界对女员工不公平,我是站在同情你们的立场。不仅是传统势力的影响,从事研发女员工很艰苦,而且IT平均49天刷新一次,你不刷新,就会落伍,女员工由于在体力、身体素质比男员工弱,你在拚的过程中会比别人更有困难。但是从事技术岗位很多,不一定要从事纯技术岗位,从事技术管理工作会比较好一点。女员工在身体上不如男员工,在拚的过程中不要自尊心太强,一定要爱护身体,你们还要再干几十年。但是女员工很细致,在维护老版本方面女员工有优势。老版本刷新会慢,但得十分认真。受传统习惯势力影响,我们公司对女员工不公平的现象肯定会有,但不会很严重,女员工要团结起来,一起对付这种不良倾向。

问:在网上看到文秘招聘要求28岁以下的年轻女性,那是不是28岁以前没有及时转岗就面临着下岗的危险?

任总:公司15000员工中有2、3千人从事过秘书岗位,有许多高级干部也出自秘书体系。秘书群体不仅是一个服务主体,同时也是公司责任主体的一部分。对于流程已经十分清晰的系统的例行管理,可以由秘书直接来完成;经理主要管理例外的系统,以及例行管理中一些界限很模糊的、判断不是比较清楚的、决策量比较大的系统。这就是现代管理中经理与秘书相互之间的关系。秘书是初级的管理人员,并完全有可能从初级管理走向高级管理,这主要在于秘书自身的修炼。什么都管的经理是一个效率不高的秘书,什么决策都不做的秘书很难晋升为经理。秘书是通向经理的第一步台阶。年纪越大,经验越丰富,处理例外问题越熟练,为什么反而被淘汰呢?不应该的。

问:华为公司在管理方面与国际存在差距,那能不能送员工到国外学习机会?

任总:员工要到国外学习就是辞职,学好再回来,再次考核上岗。这是个相互选择的结果。而且我们劳动力是市场化的,你到公司应聘,水平高我们就讨论给你多一点钱,劳动的准备成本应由你自己支付。

问:海外开拓非常艰苦,能不能举具体事例?在福利、待遇上有没有补偿?

任总:我们没有什么鼓励机制,都是自愿。到海外要有心理准备,很多国家很贫穷,有些国家还有疟疾。海外员工没有太多补偿,与国内工资相差不大,主要是华为员工的奋斗精神。

问:很多研发系统规定每天有一段时间必须到岗,是不是这样的?

任总:研发人员弹性上班,必须有一段时间在岗,因为要开会、讨论,其他时间自己处理。大家必须提高管理效率,不要为加班而加班,不要搞形式主义。

问:请问南研所近两年的发展和方向?

任总:所有研究所都没有方向,都是资源所,不是个项目所、产品所。课题建立后在网上进行研发,由于管理水平低,导致一部分资源所有类似产品所倾向进行工作,是短时间的。资源所提供充足人力、设备资源,参加产品线工作。产品线是全球最佳项目成员串起来的。

问:在公司评定员工是否会考虑道德因素?公司在工作时间外是不是不管员工?

任总:道德对一个人很重要。有些不拘小节不会影响你的进步,但是你想成为一个领导,必须严格要求自己。道德不进入评分,但对你的评价还是很重要的。犯有大的道德问题,我们也会辞退,我们要求员工有做人的规范。

公司不是保姆,不会把员工24小时管起来,你要学会自己生活,多交几个朋友,使自己的生活丰富多彩起来。

问:研发人员业余时间少,交触面窄,交际能力弱,怎么办?

任总:多请项目组朋友吃饭,肯花钱,交际能力迅速提高。只要你说今天请客,就有许多人来,你多几次能力就强了。我知道你说的是找不到女朋友怎么办,提高交际固然能力重要,但只要你品德好,工作又进步,凤凰会飞来。

问:听说公司要派员工到印度去培训?人员怎么选择?

任总:预计每年输送700至800名员工到印度研究所工作,但印度使馆不允许这么大批量签证。最近印度的信息部长访问华为,他说再过几个月就可以改善了。我们准备请一大批印度经理给员工洗洗脑。从事软件的员工一定要洗脑。印度软件规模非常大,成本非常低,利润非常高。因为他们是高中生编软件。印度标准已经引进来了,洗脑活动已经开始了,洗脑不成功的人就不允许上岗。

问:中研和中试都是做技术,但听说中试没有成就感?

任总:中研有成就感,是自己炒作出来的。中研写了几行软件就有成就感,就认为产品是他做出来的;中试把这么大的系统都测试出来,你们也可开庆功会,说这儿子是你们养大的。他们生孩子,你们培养孩子,怎么会没有成就感?(蓝血注:这是做老板的智慧啊!)

问:我们很多女员工是学技术的,做秘书,那我们是不是要继续注意技术的学习?每年都有员工离职,但公司花了这么大代价培养他们,你如何看待这种现象?

任总:秘书本身具有管理职能,如果不懂,没有技术就像听天书一样,技术不会白学。秘书可以对例行事件实行管理,不是一个打字员。文秘是走向管理的重要岗位,你们可以充分发挥你的才能,但不一定要跟随技术的进步而进步。

员工离职不能阻挠,来去自由是公司的原则。我们希望员工留下来,但我们不用卡的方法留员工,留人要留心。人才流失,当然这是有成本的,所有世界级大公司都在为小公司培养人才。

问:听说如果夫妻双方都在华为,必须走一个,请问如何理解?

任总:规定中没有说两个人必须走一人,夫妻双方同在华为工作,只能拿股票评的低的那一个。绝大数员工知道股票拿低的一方太亏了,才走,并不是因为我们规定必须走一个,我们从来不逼他走。公司管理缺少水平,才使用这种等价键的笨的管理办法。随着公司壮大,管理不等价键的能力增加,会有许多变化的。你看一些基层员工,并没有影响他们什么,因为他们配股的高低差不多,就哪一个也无妨。这个政策对你是自愿选择,我们对基层员工不会苛刻,对有管理权力的高级员工,会有严格的要求。

问:华为不是培养院士的地方,那华为如何把握先进技术,我们岂不是跟着业界巨头走?

任总:青年人不要把名誉看的太重,如果院士代表未来、方向,那我们招几个院士进公司就可以发展了,何苦这么辛苦管理。我们不号召员工争取虚名,不为虚名所累,就是不必去争取院士的桂冠,只要产品作好了就行。国家设立的院士主要在基础研究上有重大贡献,能为国家重大政策参谋的。我们公司追求的是真真实实的商业成就。我们是一个没有英雄的公司,中国为什么英雄辈出,是因为国家数百年来苦难深重,因此有禁烟英雄、抗日英雄等。北欧国家没有英雄,因为没有人侵害他们,国家建设也很规范。

问:不学技术的员工希望在管理道路上走的很远,应如何选择?

任总:不学技术的员工要在管理上走的很远,只能离开华为。因为华为管理不可能离开华为的主线,管理必须与主流线相关。因此不懂技术就是要努力钻研,钻研程度可以不要很深,但是一定要懂。

问:许多是非技术的员工,公司分配能不能考虑专业知识?

任总:不能全部要求员工都学技术,其实文化是多元化的,技能也是多元化的。我们还招了很多小语种的人。但是各位员工一定要懂公司的主流线。大家都具备自学的基础,有学习的条件,要不断加强学习,溶入公司的主流线。纯粹学技术的人也要学管理,学管理人要学技术,相辅相成。

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发表于 2018-04-03 11:22 463次阅读
木秀于林,风必摧之。华为挺住!

LG Display有望打破三星垄断,首次为华为...

根据韩国媒体报道,韩国面板大厂 LGD 获得中国品牌手机厂华为的大单,为华为的高端智能手机 Mate...

发表于 2018-04-03 10:53 574次阅读
LG Display有望打破三星垄断,首次为华为...

官方揭秘:华为与徕卡合作幕后的故事

日前,华为发布新旗舰P20系列,其中P20 Pro首创徕卡后置三摄,震惊业界,整体水准领先一两个时代...

发表于 2018-04-03 10:46 324次阅读
官方揭秘:华为与徕卡合作幕后的故事

高通与华为签协议解决专利费分歧,英飞凌8.5亿美...

高通与华为举行谈判 将签协议解决双方专利费分歧据外电报道,消息人士周二透露,高通正在与华为谈判,试图...

发表于 2018-04-03 09:27 444次阅读
高通与华为签协议解决专利费分歧,英飞凌8.5亿美...

2017年华为实现全球销售收入6,036亿元人民...

华为发布了2017年年报,报告显示,2017年华为实现全球销售收入6,036亿元人民币,同比增长15...

发表于 2018-04-02 18:37 307次阅读
2017年华为实现全球销售收入6,036亿元人民...

华为手机线下销售遭限制 安全担忧蔓延至他国

集微网3月22日报道(记者 张轶群)今日,美国媒体消息称美国电子产品零售商百思买(Best ...

发表于 2018-04-02 18:17 624次阅读
华为手机线下销售遭限制 安全担忧蔓延至他国

华为畅享 8e上手测评:后置双摄 支持面部识别

华为在西安发布了全新的畅享 8 系列三款新机,我们拿到了其中的畅享 8e,售价 1099 元。 畅享...

发表于 2018-04-02 15:47 606次阅读
华为畅享 8e上手测评:后置双摄 支持面部识别

三星愤怒 发图反击华为P20对比S9+拍摄照片的...

本来S9系列的屏幕问题已经让三星头大了,但是看热闹不嫌事大的华为,也要黑一把三星,在近日P20系列的...

发表于 2018-04-02 14:51 726次阅读
三星愤怒 发图反击华为P20对比S9+拍摄照片的...

华为HiKey 970开发板于4月中公开发售

3月19日,在香港Linaro开发者大会上,华为发布了全球领先的人工智能开发平台“HiKey 970...

发表于 2018-04-02 14:36 526次阅读
华为HiKey 970开发板于4月中公开发售

三星愤怒 用对不起来反击华为P20系列的拍照

早前,三星S9与S9+部分用户因为屏幕出现了随机无法点击的区域(死区,dead zone),并且没有...

发表于 2018-04-02 12:22 89次阅读
三星愤怒 用对不起来反击华为P20系列的拍照

华为2017年年报:人均年薪近70万,任正非为金...

华为今日发布了2017年年报,报告显示,华为业绩稳健增长,实现全球销售收入6,036亿元人民币,同比...

发表于 2018-04-02 11:44 153次阅读
华为2017年年报:人均年薪近70万,任正非为金...

端测AI成趋势_华为HiKey970打造想象力无...

自去年华为发布麒麟970集成NPU、苹果发布A11 Bionic神经引擎后,终端AI化逐渐成为行业发...

发表于 2018-04-02 10:45 53次阅读
端测AI成趋势_华为HiKey970打造想象力无...

余承东:华为不会退出美国市场 安全担忧毫无依据

近日,出于同样的原因,美国最大的电子产品零售商百思买也宣布,将停止从华为采购最新款手机,并将停止销售...

发表于 2018-04-02 10:31 266次阅读
余承东:华为不会退出美国市场 安全担忧毫无依据

余承东:就算没有美国市场 华为也会成为顶级手机制...

据亚洲新闻台3月28日报道,华为公司3月27日在巴黎发布新手机P20、P20 Pro后,华为终端掌门...

发表于 2018-04-02 09:59 136次阅读
余承东:就算没有美国市场 华为也会成为顶级手机制...

华为集团激励员工华为平均年薪再创新高

“公司深读”注意到,在业绩大幅增长的同时,华为员工的薪酬也增长迅速。华为2017年年报显示,当年其发...

发表于 2018-04-01 10:57 816次阅读
华为集团激励员工华为平均年薪再创新高

华为Mate RS保时捷:华为史上最高端、最高配...

日前,华为正式发布了新旗舰华为P20/P20 Pro!在发布会上除了两款全球最强拍照手机之后,华为还...

发表于 2018-03-31 11:04 1283次阅读
华为Mate RS保时捷:华为史上最高端、最高配...

华为对外公布可折叠手机专利:大小屏之间自由变换

在全面屏风头过后,可折叠手机应该就是下一个风口了。那哪家厂商能率先抢夺这个风口呢? 而目前市面的可折...

发表于 2018-03-31 10:40 1079次阅读
华为对外公布可折叠手机专利:大小屏之间自由变换

P20成最强拍照手机?AI加持让新手拍出走心照片

值得一提的是,P20及P20 Pro均支持960fps慢动作视频拍摄,比240 Fps高出4倍,奇迹...

发表于 2018-03-31 09:59 803次阅读
P20成最强拍照手机?AI加持让新手拍出走心照片

美拟进一步限制华为,美农村互联网提供商叫苦不迭

美国联邦通信委员会(FCC)近日正考虑制定一项新规,进一步限制华为公司的美国业务。而美国媒体指出,此...

发表于 2018-03-31 09:59 276次阅读
美拟进一步限制华为,美农村互联网提供商叫苦不迭

华为新旗舰 支持正反双指纹 重新定义拍照新高度

这一次,华为新旗舰定义了智能手机拍照的新高度。 北京时间 3 月 27 日晚上九点,华为在巴黎带来了...

发表于 2018-03-31 09:39 1190次阅读
华为新旗舰 支持正反双指纹 重新定义拍照新高度

三星或华为的3D传感功能是否够资格与苹果的iPh...

华为的三镜头方案显然是为了展现该公司在强化深度传感技术方面的努力成果──虽然未经证实,业界猜测高通(...

发表于 2018-03-31 09:28 684次阅读
三星或华为的3D传感功能是否够资格与苹果的iPh...

HUAWEI nova 3e评测:人脸解锁、刘海...

正如名字所表达的,华为一直寄予厚望。从玫瑰金的nova到草木绿的nova 2 Plus,再到相思红的...

发表于 2018-03-31 09:13 1227次阅读
HUAWEI nova 3e评测:人脸解锁、刘海...

华为P20/P20 Pro亮相:6.1英寸异形全...

华为 在巴黎正式推出年度旗舰 P20 和P20Pro。下面就随小编一起来了解一下相关内容吧。 华为P...

发表于 2018-03-31 09:02 1161次阅读
华为P20/P20 Pro亮相:6.1英寸异形全...

华为发布三款畅享8系新品:双摄像头和全面屏

华为 今日在西安举行发布会,正式发布了华为畅享8,畅享8e和畅享8 Plus三款畅享系列新品,全部配...

发表于 2018-03-31 08:57 822次阅读
华为发布三款畅享8系新品:双摄像头和全面屏

余承东受挫:华为手机重返美国合作告吹

据美国科技新闻网站CNET日前引述知情人士的话说,百思买已经停止从华为预定智能手机,另外在未来几个星...

发表于 2018-03-31 08:56 395次阅读
余承东受挫:华为手机重返美国合作告吹

专访华为何刚:未来手机拍照能满足99%的拍摄场景

基于这个全新的设计,保时捷设计也提了一些建议,比如说赋予一个特殊的名字,我们过去都叫Mate9保时捷...

发表于 2018-03-31 08:46 280次阅读
专访华为何刚:未来手机拍照能满足99%的拍摄场景

华为P20Pro比Mate10P贵一百欧元差在哪...

配置方面,华为P20和P20 Pro搭载了麒麟970处理器,其中华为P20配备了4GB内存+128G...

发表于 2018-03-31 08:34 2440次阅读
华为P20Pro比Mate10P贵一百欧元差在哪...

屏下指纹技术接近完美_vivo/华为屏下指纹错误...

全面屏时代,几乎所有用户都在期盼 屏下指纹 识别的普及,但其技术难度实在太大,甚至苹果、三星都攻关失...

发表于 2018-03-31 06:30 1790次阅读
屏下指纹技术接近完美_vivo/华为屏下指纹错误...

为何起步最晚的华为云突飞猛进?

从去年到今年,华为云似乎异军突起,总能在媒体上看到华为云屡创佳绩。按照华为云官网的资料显示,华为在2...

发表于 2018-03-30 21:57 81次阅读
为何起步最晚的华为云突飞猛进?

华为P20 Pro各方面上手评测

日前,华为P20和P20 Pro在巴黎发布,现场体验了华为P20 Pro真机,下面我们来详细介绍下。

发表于 2018-03-30 14:22 1374次阅读
华为P20 Pro各方面上手评测

厉害了!华为!新机Mate RS低配版至少卖到1...

北京时间3月27日晚,华为在法国正式发布重磅旗舰Mate RS保时捷版!一阵发动机呼啸而过,余承东将...

发表于 2018-03-30 14:06 1391次阅读
厉害了!华为!新机Mate RS低配版至少卖到1...

华为多款新机产业链调研:三星和LG供应屏幕 京东...

日前,华为在法国巴黎召开新品全球发布会,现场余承东发布了三款重量级的产品,分别是P20,P20 PR...

发表于 2018-03-30 13:38 489次阅读
华为多款新机产业链调研:三星和LG供应屏幕 京东...

华为2017年报:全球销售收入6036亿元人民币...

展望2018年,物联网、云计算、人工智能和5G等新兴技术加速走向规模商用。我们不仅要把握技术创新与商...

发表于 2018-03-30 12:11 2078次阅读
华为2017年报:全球销售收入6036亿元人民币...

华为云通信发布全新移动会议云服务,打造业界领先竞...

日前,在2018华为中国生态伙伴大会上,华为云通信服务总经理袁小海发表了“方寸间,沟通无界”主题演讲...

发表于 2018-03-30 11:50 301次阅读
华为云通信发布全新移动会议云服务,打造业界领先竞...

华为进攻欧洲市场 坐三望二 ,对标iPhoneX...

这次华为P20Pro主打三个徕卡摄像头比iPhoneX多出一颗摄像头;6.1吋刘海全面屏,比苹果iP...

发表于 2018-03-30 10:51 549次阅读
华为进攻欧洲市场 坐三望二 ,对标iPhoneX...

华为P系列旗舰Mate RS发布:配无线充电,保...

3月27日,华为在法国巴黎举行了新品发布会,推出了华为P系列旗舰新品华为P20/P20 Pro,以全...

发表于 2018-03-30 10:48 610次阅读
华为P系列旗舰Mate RS发布:配无线充电,保...

nova 3e深度体验,开启您的智慧生活

与上一个版本相比,EMUI 8.0 语音助手更加智能,更加聪明,不但可以帮你拨打接听电话、创建记事、...

发表于 2018-03-30 09:48 477次阅读
nova 3e深度体验,开启您的智慧生活

逐一解读EMUI8.1相机界面的各项变化

整个界面设计遵循顶部放置设置项、底部放置功能项的原则,将用户最常用的操作置于拇指操作热区,大大减轻用...

发表于 2018-03-30 09:46 1364次阅读
逐一解读EMUI8.1相机界面的各项变化

探讨人工智能(AI)和数字化转型的创新话题

视频的使用者将不再仅仅是人类,还会有机器和人工智能。人脸识别、工业相机、车牌识别、二维码识别等机器视...

发表于 2018-03-30 09:41 341次阅读
探讨人工智能(AI)和数字化转型的创新话题

华为 P20 Pro 真机图赏

3 月 27 日华为在法国巴黎举行了新一代 P 系列的发布会,带来了新旗舰 P20 和 P20 Pr...

发表于 2018-03-30 09:17 797次阅读
华为 P20 Pro 真机图赏

iPhone X、Note 8、Mate 10和...

iPhone X、Note 8、Mate 10 Pro、Pixel 2 XL,是法国图像评测机构Dx...

发表于 2018-03-29 17:08 510次阅读
iPhone X、Note 8、Mate 10和...

华为P20Pro相机规格曝光:40MP传感器,支...

除此之外,过去固件泄露的华为P20 Pro所具备的960fps的720P慢动作视频此次也得到了证实,...

发表于 2018-03-29 14:52 771次阅读
华为P20Pro相机规格曝光:40MP传感器,支...

华为P20系列发布:后置徕卡三摄,感光度堪比佳能...

华为P20系列主打极光色、樱粉金、宝石蓝、亮黑色四种配色。其中新推出的极光色、樱粉金采用了创新的渐变...

发表于 2018-03-29 08:59 1012次阅读
华为P20系列发布:后置徕卡三摄,感光度堪比佳能...

华为 P20/P20 Pro遭德国零售商曝光

3 月 27 日又是一个热闹的日子,小米将在上海发布升级款的 MIX 2S,苹果举行教育主体的发布会...

发表于 2018-03-28 15:02 545次阅读
华为 P20/P20 Pro遭德国零售商曝光

消费类电子巨头高通为什么这么厉害_高通和华为哪个...

提起“高通”,人们通常会想起一家手机芯片巨头的名字,也就是美国高通公司,这也是近几年PC没落、智能手...

发表于 2018-03-28 14:25 690次阅读
消费类电子巨头高通为什么这么厉害_高通和华为哪个...

旗舰手机SoC也是有差距的 高通/三星/华为/苹...

现在地球上的旗舰手机SoC产品,剩下了四家:高通、三星、华为和苹果。今年的旗舰分别对应骁龙845、三...

发表于 2018-03-28 13:58 655次阅读
旗舰手机SoC也是有差距的 高通/三星/华为/苹...

中美贸易战打响将会对这些企业产生巨大影响

23日,中国商务部立即发布了针对美国钢铁和铝产品232措施的中止减让产品清单,拟对自美进口部分产品...

发表于 2018-03-28 12:01 193次阅读
中美贸易战打响将会对这些企业产生巨大影响

华为移动设备采用杜比全景声沉浸式音效

杜比实验室(纽交所代码:DLB)今日宣布与华为的合作伙伴关系,在华为P20和华为P20 Pro中采用...

发表于 2018-03-28 10:34 1454次阅读
华为移动设备采用杜比全景声沉浸式音效

互联网竞争呈现打击一切对手的格局?

打头办倒了,还有千千万个打X办。

发表于 2018-03-28 10:06 524次阅读
互联网竞争呈现打击一切对手的格局?

华为、四川移动、丰鸟航空合作积极探索无人机物流

华为与四川移动、丰鸟航空签署MOU,携手打造物流无人机蜂窝通信试验网络

发表于 2018-03-28 09:45 576次阅读
华为、四川移动、丰鸟航空合作积极探索无人机物流

华为P20巴黎亮相引三大猜想:或成P系列最贵旗舰

北京时间2018年3月27日21点,华为将在法国巴黎召开新品全球发布会,推出华为P20手机。早在此前...

发表于 2018-03-27 19:46 181次阅读
华为P20巴黎亮相引三大猜想:或成P系列最贵旗舰

华为发布全球领先的人工智能开发平台“HiKey ...

日前,在香港Linaro开发者大会上,华为发布了全球领先的人工智能开发平台“HiKey 970”,基...

发表于 2018-03-27 16:06 517次阅读
华为发布全球领先的人工智能开发平台“HiKey ...

手机厂商们集体玩打磨,魅族也算是引领一次潮流了

3月20日,联想在北京召开发布会,发布了搭载骁龙625处理器的S5,被网友们喷的一塌糊涂:“两年前的...

发表于 2018-03-27 14:07 549次阅读
手机厂商们集体玩打磨,魅族也算是引领一次潮流了

华为顺利完成中国5G技术研发试验第三阶段NSA功...

近日,华为在IMT-2020(5G)推进组组织的中国5G技术研发试验第三阶段测试中,顺利完成了基于3...

发表于 2018-03-27 13:37 311次阅读
华为顺利完成中国5G技术研发试验第三阶段NSA功...

华为海思HI3536开发板 H.265/H.264解码 HDMI2.0 4K输出 A17四核H.265

发表于 2018-03-26 12:56 200次阅读
华为海思HI3536开发板 H.265/H.264解码 HDMI2.0 4K输出 A17四核H.265

华为工程师手册

发表于 2018-03-05 08:18 482次阅读
华为工程师手册

华为硬件工程师手册

发表于 2018-03-01 12:33 248次阅读
华为硬件工程师手册

【AD新闻】美国加大阻挠力度,游说澳大利亚不用华为的5G设备

发表于 2018-02-26 15:19 739次阅读
【AD新闻】美国加大阻挠力度,游说澳大利亚不用华为的5G设备

4500买的华为魅特10.用不到一个月就黑屏。希望华为给一个合理解释

发表于 2018-02-23 00:31 698次阅读
4500买的华为魅特10.用不到一个月就黑屏。希望华为给一个合理解释

华为WCDMA原理

发表于 2018-02-02 11:29 408次阅读
华为WCDMA原理

华为硬件开发是怎么做的

发表于 2018-02-01 08:16 725次阅读
华为硬件开发是怎么做的

华为工程师内部资料

发表于 2018-01-24 16:57 315次阅读
华为工程师内部资料

【下载】《华为-高速电路设计教材》

发表于 2018-01-22 17:32 4373次阅读
【下载】《华为-高速电路设计教材》

NB-IOT 华为公开课

发表于 2018-01-20 18:53 833次阅读
NB-IOT 华为公开课