美国有媒体爆出甲骨文裁员几百人,具体数字不详-电子发烧友网

上周五，美国有媒体爆出甲骨文裁员几百人。具体数字不详。但据layoff.com传言，墨西哥有50人，新罕布什尔州有50人，印度100人，硅谷至少有100人。

"30分钟内离开办公大楼"

上周五早上五点，尚在睡梦中的全体甲骨文员工都收到一封来自公司副总裁Don Johnson主题为"架构重组"的邮件。邮件内容主要有关公司将如何营运Or acle Cloud Infrastructure。Johnson在邮件中表示公司将会"精简产品及服务，专注投入最优先策略重点，更高效、更快地使甲骨文Gen 2 Cloud早日落地。"

五个小时后，裁员就开始了。

被裁的员工被告知当天即是其在甲骨文的"最后一日"--并且公司限定他们要在半个小时内收拾东西，离开办公大楼。

有一整个团队的人被集体召进办公室。在办公室内，他们一起听到被解雇的消息。

甲骨文公司在确认裁员的公告中表示："随着云业务的增长，我们将会平衡资源，对研发队伍进行重组，确保手下员工合适公司发展，为全球客户提供最优质的云产品。"

虽然具体的裁员数字目前仍不清楚，但在thelayoff.com上，有匿名评论猜测整一轮裁员波及人数加起来可能会有几千人。

另有评论表示全世界范围内可能会有两轮以上裁员，总人数大概在两千五到五千人左右。"当心吧，孩儿们。"

更有甚者，估计本次裁员人数将会达到甲骨文全球员工的10%，而且还非常具体地说道裁员将分三轮--今年还有两轮未开始。

据悉，甲骨文全球范围内有员工137,000人。

和上一次主要针对从Sun收购而来的业务进行裁员不同，这次Oracle的裁员目的更明确——业务重组，以云计算服务为核心，非主要部门以及缺乏增长动力的部门将是Oracle这次裁员的主要目标。

IBM

Oracle并不是第一个因为像云计算转型而采取大规模组织重组的公司，之前IBM就为了向云计算转型而对约30%的员工进行岗位调整，之后更对另外的一万名员工进行裁员处理。

IBM裁员转型

在原有业务停滞不前，云计算等新业务开展缓慢的前提下，采取大规模的裁员实在是刮骨疗伤不得已而为之。Oracle凭借近年在数据库上近乎垄断的表现，取得了庞大的利润。但是随着大数据以及云计算超乎想象的发展速度，对Oracle的既有优势业务产生了无比巨大的冲击。

Oracle云计算平台

Oracle也面临着柯达在数码相机时代遇到的相同问题——既有业务是现金奶牛，但发展前景逐渐暗淡；转型新业务之后又将对既有的业务产生不利影响，从而导致收入减少。转型云计算需要研发投入，而研发投入需要从原有业务产生，而云计算又会对原有业务产生冲击。这就是Oracle面临的死结，这也是Oracle喊了这么多年转型之后依然缓慢的主要原因。

世界公有云运行软件排行

在公有云市场上，AWS依然一骑绝尘，紧随其后的是微软和谷歌。Oracle依然在艰难的追赶着。但市场不会留给后几名太多的时间，随着越来越多的企业选择在云上部署，云计算的市场集中度还将进一步增加。拥有更完善设备和解决方案的头部玩家将逐步垄断云计算市场。这也是Oracle最终下定决心进行裁员重整的重要原因。

Don Johnson简历

主持这次裁员的执行副总裁Don Johnson之前就在一直在AWS工作，可以说是一名云计算的老兵。由他来主持组织重组也再次体现了Oralce转型云计算的决心。邮件中"将来，公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施（OCI）业务展开。"，"OCI的业务比以往任何时候都更强大，该团队的未来一片光明。" 体现了曾经为Oralce立下汗马功劳的数据库业务已经逐步要让位于OCI业务，哪怕现在数据库业务依然是Oracle的现金奶牛。