华为聘用数千名人员用于5G研发

华为今年将聘用数千名研发人力，这与通过结构性调整进行裁员的爱立信和诺基亚呈现鲜明对比。华为研发投资规模比爱立信与诺基亚加总数还要高。

华为在人力投资上取得了压倒性胜利，一直以来华为坚持“研发人员扩充- 技术力提升 – 营收成长 – 扩大研发投资”的良性循环结构。在这样的坚持下华为将遥遥领先于对手。

华为从2010年后开始每年平均聘用3000~4000名研发人力。研发人员数从2010年5.1万名增加到去年的8万名。而今年华为也将聘请数千名研发人力。华为相关人士表示将会聘请5G移动通信等新动能领域的人才。

而相反爱立信从2010年开始进行了数次的结构调整。去年时的研发人力为2万3600人，对比前年缩减400名。诺基亚缩减了全体人力的1%。

华为还公开了对比前年增加将近50%的200亿美金规模的研发投资计划。营收的15%为研发投资的方式是华为一直以来坚守的原则。随着营收的增长，其研发投资也不断上升。

在去年的时候华为的研发投资为130亿规模，对比爱立信43亿，诺基亚57亿遥遥领先。

研发人力的投资不止影响至市占率提升，还延伸到知识产权的的扩大。华为专利数约为7万4千件，领先于爱立信4万5千件。

去年时专利费已经突破了盈亏平衡，已成长为新的收入源。而去年的专利费收入达4亿美金的规模。

预测华为将继续按照5G时代的到来做准备。因华为全力开拓5G市场，预计研发投资的大部分也将用于5G部分。

通信设备相关人士表示，华为的投资战略不仅是在5G技术与人力，已经扩展至研发合作生态的多个领域。这也是为了确保5G市场上拉开与后进者的差距，并确保优势性市场地位的战略。