46岁老将回归，霍尼韦尔宣布重大人事变动

8月22日，市值超过1400亿美元、年营收约400亿美元的霍尼韦尔宣布重大人事变动，任命刘彼得(Peter Lau)为霍尼韦尔智能工业科技集团总裁兼首席执行官，该任命将于2025年10月15日正式生效。

刘彼得(Peter Lau)今年46岁，曾担任霍尼韦尔安防、消防与电气产品事业部总裁，此次回归将接替路成(Lucian Boldea)，后者将于本月底离任以寻求新的职业发展机会。

刘彼得最近担任过三维测量和成像技术供应商法如(FARO Technologies)的总裁兼首席执行官，并兼任公司董事会成员。他领导法如完成战略转型并最终促成其被成功收购。

在此前的霍尼韦尔任职经历中，刘彼得曾领导公司的三大全球业务，专注于全球安防、火灾探测与控制，以及生命安全解决方案。他推动产品线从硬件向软件解决方案转型，拓展全球业务版图，并提升商业能力。刘彼得还曾在哈勃(Hubbell)、通用电气(GE) 和Catalyst Nutraceuticals担任高管。

霍尼韦尔董事长兼首席执行官维Vimal Kapur（马尔・卡普尔）表示："我们很高兴欢迎彼得回归霍尼韦尔。他拥有深厚的行业知识、对业务的热忱以及推动增长的卓越过往业绩 —— 这些都将助力推动创新，为客户创造价值。"

这句评价背后，是霍尼韦尔对工业自动化业务在拆分后加速增长的殷切期待。

卡普尔补充道："我们感谢卢西恩的领导以及他为推动工业自动化业务迈入下一增长阶段所付出的努力，并祝愿他在未来的事业中一切顺利。"

此次人事调整绝非孤立事件，而是与2月份霍尼韦尔 “一拆为三” 的重大战略息息相关。根据集团规划，2026 年下半年完成拆分后，将形成专注于自动化、航空航天和先进材料的三家独立上市公司。

其中，自动化业务被寄予厚望 —— 它不仅要承接霍尼韦尔在工业控制领域的百年积淀，更要依托 Honeywell Forge 物联网平台和 Accelerator 运营系统，在智能制造、能源转型等赛道建立新优势。

从相关动作来看，战略调整已提前布局。霍尼韦尔近期启动对工业自动化旗下生产力解决方案与服务（PSS）和仓储与工作流解决方案（WWS）业务的“战略替代方案评估”，此举被解读为 “剥离非核心资产、聚焦高增长领域” 的明确信号。

拆分后的自动化业务将聚焦三大核心板块：建筑自动化、过程自动化以及技术与工业自动化，形成更集中的资源配置和更灵活的决策链条。

从财务数据看，这场转型具备坚实基础。霍尼韦尔 2024 年实现 384.98 亿美元销售额，同比增长 5%，其中自动化相关业务贡献了稳定的利润流。更关键的是，公司计划在 2025 年投入至少 250 亿美元用于高回报资本支出和增值收购，这些资源将重点流向自动化业务的技术研发与生态构建。

Peter Lau 接掌的不仅是一个业务部门，更是一个处在技术革命风口的战略高地。当前工业自动化领域正经历三重深刻变革：人工智能与机器人技术的融合应用催生自适应制造模式，可持续发展需求推动绿色自动化解决方案爆发，工业物联网平台成为新的竞争壁垒。