库克首度提及未来接班人话题，为何这么早选接班人？

苹果在稍早前于新总部Apple Park园区内的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）剧院内举办2018年年度股东大会，除了首度于新园区内举办股东大会，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）也首度提及未来接班人话题。

为何这么早选接班人？

Tim Cook表示，如何正确地将指挥棒传递给未来接班人，将成为接下来重要任务。虽然并未说明此时提及接班人这一敏感话题的原因，同时也未透露目前列入候选的接班人名单。现年57岁的Tim Cook “尚在当打之年”，而他在临危受命出任CEO后的表现也得到了外界普遍认可。或许是考虑前首席执行官Steve Jobs因病过世时的情况，使得Tim Cook认为对于一家规模巨大的跨国科技企业而言，提早规划接班人选，并且做好公司未来组织架构、营运规划并不算坏事。

候选人大名单里谁最合适

现阶段适合成为苹果首席执行官接班人的候选名单，或许将包含苹果运营主管杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）、服务内容主管艾迪·库伊（Eddy Cue）、产品营销主管菲尔·席勒（Phil Schiller）、首席设计官乔纳森·艾维（Jonathan Ive）、硬件部门主管丹·里希奥（Dan Riccio），以及包含苹果首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）、零售部门主管安吉拉·阿伦兹（Angela Ahrendts），或是近年来持续受到关注的苹果软件业务部门主管克雷格·费德里希（Craig Federighi）。

以目前苹果各部门主管职责来看，如果Tim Cook在短期内辞职，那么负责苹果全球供应练管理业务的Jeff Williams将最有机会成为首席执行官职务接班人，他与Tim Cook担任首席执行官之前的角色一样。

但拥有大型企业管理经验，同时具备与苹果员工、消费者之间连接能力的Angela Ahrendts也同样有不少机会成为接班人加盟苹果之前，她曾担任奢侈品牌巴宝莉的首席执行官。

负责苹果iOS、macOS等操作系统研发的Craig Federighi则同样有很高声望，或许也可能成为未来首席执行官人选之一。Craig Federighi与苹果的渊源可以追溯到1996年，当时他任职于Steve Jobs创建的电脑公司NeXT，但是在1999年离开公司。2009年，Federighi加入苹果，并专注Mac OS X操作系统的研发。目前，Federighi负责iPhones、iPads、Macs和Siri的软件业务，已迅速成为苹果的最重要高管之一。Federighi的角色如同是苹果开发者的耳朵，通过复杂的架构管理着苹果数千位软件工程师。

乔布斯是开创者，库克则把苹果做大做强了

但从Tim Cook担任苹果首席执行官的能力来看，在担任首席执行官职位之前，Tim Cook其实是担任苹果首席运营官，并且在前首席执行官Steve Jobs不在期间兼任首席执行官职务，而其对于苹果供应链管理能力更让Tim Cook担任苹果首席执行官至今期间，创下iPhone、iPad产品销量远超过Steve Jobs担任首席执行官期间的整体销量。

在任职期间，Tim Cook大刀阔斧地将苹果主要供应链从原本100家缩减至24家，同时说服许多供应链搬迁至苹果产品生产工厂邻近地带，并且将苹果产品库存周期从原本1个月缩减至6天，其中更将Mac系列机种生产周期从4个月缩减为2个月，更使苹果成为一家专注产品研发的公司。因为如此，苹果在全球500强品牌排名从2011年的第35名，到去年成长到第9名，并且成为全球最会赚钱的公司。

而这样的成就，也使Tim Cook在前首席执行官Steve Jobs的光环下成功走出自己的路，并且贯彻自己的想法，进而让苹果坐稳全球智能型手机市场约80%利润，同时也让苹果市值大幅成长，并且与Alphabet争取市值破万亿美元规模地位。

因为创造了这样的成就，也使得Tim Cook之后的接班人势必也要有相当领导能力，并且能让苹果再次超越现有发展规模。

以目前情况来看，Tim Cook应该暂时还不会卸下苹果首席执行官职务，但找寻合适的接班人选依然是Tim Cook未来重要事项，而若无法从苹果现有部门主管挑出合适人选，或许苹果将考虑从外部找寻新任首席执行官。