硅谷等科技中心在科技人才争夺战中落败？

科技重镇硅谷及其他科技集中区域面临科技人才流失的危险。据Lightcast Labor Market分析报告指出，曾令众多科技人员趋之若鹜的大城市地区正呈现转折。华府智库布鲁金斯对此进行深度剖析。数据揭示，在硅谷、旧金山、波士顿、纽约、洛杉矶和华盛顿特区等地的科技从业者比例正在缩减。

这一现象主要归功于美国各地日益繁茂的科技生态系统。创新和投资逐渐本地化，不仅如此，非技术类企业也开始大量吸纳科技人才，降低了人才外流的需求。这使得丹佛、盐湖城、迈阿密和纳什维尔等小型城市成为受益者。德州三大受益者位列西部，达拉斯、奥斯汀和休斯顿自2020年起成长迅速。然而，尽管该州六大科技重镇颇具吸引力，但尚未被唤作“Tech-sas”。

值得注意的是，这一趋势多年来一直在加剧，疫情和远程混合式工作模式进一步催化了这一变化。然而迄今为止的数据表明，虽然大型城市的科技职位有所增长，但是远离这些中心的城镇同样涌入了此类岗位，这意味着传统的科技“超明星城市”不再独霸优势。

尤为引人瞩目的是，部分都市科技劳动力正在出现绝对数量的下滑。马克·穆罗表示，大都市不再仅仅是在美国科技劳动力中的占比下降，且其规模正在收缩。

作为佐证该论断的例证，科技流向的数据有力支撑了这一观点。根据房地产公司CBRE发布的《2023年科技人才报告》，美国和加拿大超过60%的科技人才供职于非科技公司，如医疗保健、教育和能源等领域。这两种趋势都有利于具有多元化雇主群体的高速发展城市。以电子商务创业公司Cart.com为例，这家公司如今已成立两年半，估值已突破十亿美金，该公司成立于休斯顿，短短两三年间已经在奥斯汀设立实体办公地点，最终在十一月重返休斯顿。

企业创始人和共同创始人雷明顿·托那（Remington Tonar）解释道，他们之所以选择从休斯顿迁往奥斯汀，是因为觉得此地更适合招揽软件开发人才。但是，Cart.com不仅是物流公司，还是电子商务服务提供商，因此，公司领导层意识到，公司业务的扩张需要更广阔的人才储备，不仅要涵盖软件开发，还有更多拥有其他技能的多元化人才。

“如果我要找的是前端软件开发人员，他们能开发出漂亮的工具来完成一项任务。圣弗朗西斯或奥斯汀这样的地方可能会更好，”Tonar说，“但如果我需要的是能够整合数字和物理系统的人才，休斯顿就更有吸引力，因为人们都是从物流和能源行业出来的。”

许多科技创新仍然发生在湾区等地——新的人工智能公司高度集中在那里蓬勃发展就是例证。但随着整个科技产业的成熟，它正在遵循以往每一次工业革命的模式：知识、资本和人才正在向美国乃至全世界扩散。

Chris Howard是总部位于休斯顿的Softeq公司的创始人兼首席执行官。该公司是一家工程承包商，帮助其他科技公司制造软件和硬件。他在休斯敦地区创建科技公司已有40多年，而在那段时期的大部分时间里，休斯顿几乎没有扶持新科技初创企业的基础设施，他说。