爱立信成立全新企业无线解决方案部门

为充分利用软件与服务的融合，实现核心业务增长，爱立信成立全新“云软件与服务”部门，整合数字服务及管理服务业务;

为驱动企业业务增长计划，爱立信成立全新“企业无线解决方案”部门，并整合Cradlepoint及企业专网业务;

为进一步简化并实现工作方式数字化，爱立信成立全新全球运营部门。

爱立信的战略是成为移动基础设施的领导者并建立企业业务。爱立信近日宣布对集团组织架构和领导团队进行调整，通过投资于研发保持技术领先地位，同时执行集团的战略与增长目标。新的领导团队职位和组织架构将于2022年6月1日生效。

云软件和服务业务

为了在移动基础设施业务中处于领先地位，爱立信通过整合数字服务业务和管理服务业务，创建了云软件和服务业务。这将使爱立信能够充分利用云、软件与服务的融合。通过新的组织架构，爱立信将利用在研发方面的投资，增加云原生专业知识，并构建其自动化和人工智能服务交付的组合产品。爱立信在云原生5G核心网产品组合方面实现了强劲的发展(在全球20家最大的电信运营商中，有16家选择了爱立信)，并将在近年来的成功基础上再接再厉。近年来，随着爱立信推出AI驱动的爱立信运营引擎，管理服务发生了巨大的变化，实现了主动和预测性网络/IT运营与优化，并进一步向软件驱动的产品转变。

Per Narvinger已被任命为高级副总裁兼云软件和服务业务负责人，并将进入爱立信领导团队。Narvinger目前担任网络业务的网络产品负责人。

现任数字服务业务负责人的Jan Karlsson将离开领导团队。今后，他将负责推动全球网络平台的发展，并向首席执行官鲍毅康(Börje Ekholm)汇报。正如之前所通报的，现任管理服务业务负责人Peter Laurin将离开爱立信。

鲍毅康表示：“客户的网络正变得日益复杂，通过新设立的云软件和服务业务，我们将提供帮助客户实现网络自动化的解决方案，使客户获得成本优势并加快产品上市速度。在整合这两个业务后，我们可以利用在网络运营中获得的洞察，协调我们在编排和AI解决方案方面的投资。这将使我们能够在一个不断发展的市场中保持技术领先优势。我期待着与Per一起采取下一步措施实现爱立信的增长目标。我还要感谢Jan和Peter对领导团队的贡献，他们在领导集团的重点战略和爱立信扭亏为盈的过程中发挥了重要作用。”

企业无线解决方案业务

新的企业无线解决方案业务——由目前的Cradlepoint业务和企业专网组成。该业务将开发各种解决方案以满足企业不断增长的需求，并建立一个专门的企业客户产品上市部门，充分利用与电信运营商建立的合作关系。随着5G在美国C波段上的覆盖率增加和爱立信5G专网(EP5G)在几个主要的市场发布，Cradlepoint取得了强劲的增长，而爱立信将通过这个新业务在近期的取得成绩的基础上再上层楼。

George Mulhern已被任命为高级副总裁兼企业无线解决方案业务负责人，并将加入爱立信领导团队。Mulhern目前是Cradlepoint的首席执行官。

Åsa Tamsons将继续担任高级副总裁兼技术和新事业业务负责人。她将继续以为了孵化新的成长型业务(如企业专网和Cradlepoint)而建立的成功模式为基础，专注于开发新的业务解决方案，继而加快爱立信核心网业务和企业业务的增长。

鲍毅康表示：“此次调整是我们在执行战略的过程中所迈出的重要一步。新的企业无线解决方案业务将为我们提供在企业市场蓬勃发展所需的重点和条件，以确保这项业务取得新的成功。我们也十分高兴能够通过在技术和新业务所建立的成熟模式继续投资于各项新的业务，推动集团的长期发展。在此，我要对George加入爱立信领导团队表示热烈的欢迎。”

集团全球运营部门

爱立信正在调整组织功能结构，新增了集团全球运营部门。该部门将整合目前分散在公司的多个支持部门，包括采购、IT、数字化转型、集团销售、房产以及人事和财务部门所负责的一部分运营工作。通过创建全球运营部门，爱立信将确保整个公司在全球的运营变得更有效和一致。

Moti Gyamlani已被任命为高级副总裁兼集团全球运营部门负责人，并将加入爱立信领导团队。Moti目前担任集团采购部门负责人。

鲍毅康表示：“创建全球运营部门是为了简化公司的端到端流程并实现该流程的数字化，以便提供领先的客户和员工体验。通过创建这个部门，我们将能够更好地满足客户的需求，为我们的员工提供更好的支持，使公司变得更加灵活和更具竞争力。在此我欢迎Moti加入领导团队，并期待与他一起创建一个一流的全球运营部门。”

领导团队调整

现任执行副总裁兼欧洲和拉丁美洲地区市场负责人Arun Bansal将离开爱立信，因此他从现在起将不再担任执行副总裁。Arun于1995年加入爱立信并工作至今，在过去五年中一直担任目前的职务。爱立信将另行宣布欧洲和拉丁美洲地区市场的代理负责人。

鲍毅康表示：“Arun在过去五年领导着我们的欧洲和拉丁美洲地区市场，在推动全公司的变革以及建立和培育一些关键的客户关系方面发挥了重要作用。我祝愿Arun在今后的工作中一切顺利。”

鲍毅康最后总结道：“爱立信在扭亏为盈之后进入到了一个新的增长阶段。我们今天宣布的集团组织架构调整将为我们的员工、客户和业务创造令人期待的机会，使我们能够继续发展我们的核心网移动基础设施业务，并充分把握快速增长的企业市场。我们希望在未来2至3年内实现我们的长期目标，即增长速度超过市场并且集团的EBITA利润率(扣除重组成本)达到15-18%。我期待着与新的领导团队以及整个爱立信团队齐心协力，以更快的速度执行我们的战略、加强我们的企业文化并继续提高公司的盈利能力。”

财报划分

根据新的集团组织架构，爱立信将财报划分成以下部分：

网络部分(保持不变)

云软件和服务部分(对应以前的数字服务和管理服务)

企业部分(企业无线解决方案以及技术和新事业)。收购完成后，Vonage将成为这个部分中的一个独立业务领域。

其他部分(包括媒体业务和一次性业务)

新的财报结构划分将从2022年第三季度开始生效。各个新部分的2020-2022年财务重述将于2022年9月在第三季度财报之前公布。

原文标题：为执行增长战略，爱立信调整集团组织架构与领导团队

文章出处：【微信公众号：爱立信中国】欢迎添加关注!文章转载请注明出处。

审核编辑：汤梓红