为了加大在电动汽车和数字化领域的投资,以保证集团在应对未来的变化时保持领先地位,各大汽车集团都在拼命削减成本,而裁员则成了许多汽车集团这几年的重头戏。目前,汽车市场的销售放缓,全球的汽车生产商、供应商都在积极调整业务,以提高利润,同时向创新技术投入更多资金。
3 月 15 日上午消息,据报道,汽车制造商大众汽车周日表示,该公司计划在德国工厂裁员 4000 人,年龄较大的员工可选择提前退休或部分退休,此举可能花费数亿欧元。
大众汽车在一份声明中表示,已与工作委员会达成一项计划,1964 年出生的员工可选择部分退休,1956 年至 1960 年出生的员工可选择提前退休。
大众表示,预计将有多达 900 名员工选择提前退休,而选择部分退休的员工将为数不多,但该公司没有给出确切数字。
两名公司消息人士对路透社表示,与大众主要品牌在德国的 6 家工厂实施计划相关的职位将裁减 3000 至 4000 人,这些工厂目前雇用了约 12 万人。
德国商报 (Handelsblatt)此前曾报导了该计划,称大众将裁员多达 5000 人。
大众汽车拒绝就成本置评,具体成本将取决于有多少员工接受这一提议。一位消息人士估计,这笔钱接近 5 亿欧元 (5.98 亿美元)。
随着这家有着83年历史的车企开始效仿特斯拉,试图成为一家科技企业,大众表示,其培训预算将提高4,000万欧元,至2亿欧元。
大众称,他们还将招聘冻结延长到了2021年底,此前该公司的计划是只冻结一个季度。当前,大众只能在电动汽车、数字化和电芯开发等领域进行外部招聘。今年1月大众集团表示,将在未来两年内削减5%的管理费用,以及7%的采购成本。
另外,大众品牌首席运营官拉尔夫·布兰德斯塔特(Ralf Brandstatter)表示,公司将投资46亿欧元(52亿美元)购买新的信息技术设备和系统,希望将行政办公室的日常工作数字化。
大众汽车决心打造电动时代的“人民汽车”,公司已创建了标准化技术,作为未来几年计划在各品牌推出的约70款电动汽车的基础。公司的目标是在未来10年生产约2200万辆电动汽车,其中近一半会带有大众标志。
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