数字安防，建起“第一道红外防线”

数字安防，建起“第一道红外防线”

“上半年，我们净利润约3亿元，同比增长约400%。”浙江大立科技股份有限公司副总经理范奇说。

扎根杭州滨江区的大立科技主要从事红外热成像设备研发生产，核心技术具有自主知识产权。今年初，瞄准井喷的红外热成像仪等抗疫物资需求，大立科技在前期的技术积累基础上，快速实现了批量供货。截至5月底，大立科技共生产红外体温检测系统超2万台，主要分布在机场、车站等人员密集公共场所，其中约1万台出口到了世界各地，在抗疫中扛起了有力担当。

大立科技员工在疫情期间坚守生产一线

疫情期间，大立科技的员工坚守在一线，这支队伍，曾援助过非洲埃博拉，应对SARS、赛卡、鼠疫等传染疫情。他们熟悉应急时期检疫设备的调试，能够快速配合医护人员开展工作，建起“第一道红外防线”。

在杭州高新区(滨江)，同样以红外测温技术见长的，还有成立于2005年的浙江红相科技股份有限公司。疫情期间，在公司生产基地入口，“保证质量、争分夺秒、为国分忧”12个大字异常醒目。1月中旬，红相科技关注到疫情。大年初二，全体员工返回杭州重启红外热像仪产品生产线。前期备货全部投入使用，春节期间公司实行了24小时三班倒工作模式生产。

红相科技红外热像仪在杭州东站运用

疫情之下，专注于视频监控市场的杭州海康威视数字技术股份有限公司，也将更多研发力量，投入到红外测温产品上。自新冠肺炎疫情发生后，海康威视迅速成立应急工作组，从研发、生产到供应链不同层面，全力保障红外测温等相关设备的供给，助力疫情防控。2020年2月17日立项，海康威视通过对现有手持测温类产品进行升级优化，提高精准度和稳定性，探索用于临床诊断的可能。

在杭州高新区，大华、新华三、博日科技等企业基于视觉识别技术的积累，也快速整合数字技术，投入到生命健康领域的研发与应用中。今年1—6月，杭州高新区（滨江）的红外热像产品产量占全国的三分之二、浙江全省的96.9%。在风急浪险的逆势环境下，高新区（滨江）企业抢抓机遇，实现抢滩登陆。

全国数字安防看杭州高新区(滨江)，这句话，在疫情中再次得到检阅。

顺势而为，逆势而进；只争朝夕，不负韶华。这就是杭州高新区（滨江）的精神。

激发创新发展新动力

今年上半年，高新区（滨江）实现全区生产总值789.25亿元，增长7.0%，增速居全市第一；财政总收入209.67亿元；实现规上工业增加值303亿元，增长14.5%，总量跃居全市第一；规上服务业实现营收1106亿元，增长6.9%。

面对疫情影响，高新区（滨江）的发展脉动为何韧性十足、动力充沛？

“我们就像是园丁，培育着创新创业的种子生根发芽，从幼苗、小树，最后成长为参天大树，一切都是水到渠成的。”高新区（滨江）科技局相关负责人说，高新区（滨江）秉承着“人才带技术，技术变项目，项目融资金，实现产业化”的发展路径，以“杭州高新区（滨江）就是个大孵化器”为大格局，坚持区、市、省、国家依次培育模式，有序推进孵化载体的分类指导和精准服务。通过制定印发《杭州高新区（滨江）科技企业孵化器绩效评价办法》，制定区级孵化器备案管理办法，推动创新创业生态不断优化。目前，全区拥有省级以上科技孵化器、众创空间53个，其中国家级20个，居全省第一。

在新形势新目标下，高新区（滨江）逆势而上，找准定位，布好创新创业发展的“一盘棋”。北京航空航天大学研究生院的建设正在白马湖边如火如荼开展，国家“芯火”双创基地、“滨江联合创新中心”5G实验室正式启用，华为鲲鹏创新中心、中国科学院上海分院国家技术转移中心（杭州）等多个重量级创新平台落地。产业链与创新链的无缝耦合，激发了“乘数效应”——2019年高新区（滨江）专利申请量18330件，专利授权量10341件，首次突破万件大关。

产业转型看后劲。一只水桶能装多少水，取决于最短的那块木板。高新区（滨江）通过“产学研用金、才政介美云”十联动，推动产业补稳长板、补齐短板，既“仰望星空”又“脚踏实地”, 打造新形势新目标下的新方法，为高新区（滨江）高质量快发展注入新动能。

打造创新人才新生态

在杭州高新区（滨江），一幅“全球创新源”“世界数字港”“未来智慧城”和“国际魅力滨”的蓝图正在徐徐展开。去年11月发布的《杭州高新区（滨江）建设世界一流高科技园区发展纲要》指出，高新区（滨江）要用三个五年，建成世界一流高科技园区。而要实现这一目标，人才引领是关键。

“我们师生的住房，区里人才公寓优先保障，大家可以安心做研究，没有后顾之忧。”北京航空航天大学杭州创新研究院副院长杨明伟说，研究院和高新区（滨江）共同补贴租房费用，吸引了上百名师生携着家人、背着行李从北京投奔而来。“不少人在高新区的创新创业氛围中找到了认同感，心心念念想着落户杭州。”

目前，高新区（滨江）实际投入使用的房源共4500余套，已累计向全区500多家企业、共8000多名人才提供人才房，人才房总量在杭州全市城区领先。未来3年，滨江人才安居的力度还将加大——在2022年亚运会前，人才房总量实现翻一番，预计届时将超过1万套。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。高新区（滨江）坚持把人才工作放在经济工作的最首要位置，人才新政30条、人才安居改革、“5050”计划等一系列人才导向政策，让高新区成为高端人才的“蓄水池”，努力让来自五湖四海的人才都能闯出一片天地，创造出属于自己的价值。仅2019年，高新区（滨江）就新引进各类人才3.13万人，其中硕博士占比超过26%。

在高新区科技局相关负责人看来，顺应人才成长规律，创造条件吸引人才、留住人才，宽容失败并甘愿为失败承担必要成本，这是高新区（滨江）获得如此多忠实拥趸的重要原因。

30年，钱塘江的潮水涨涨落落，每一朵水花都浸润过南岸的土地。从文三路199号的“高新梦”到国家自主创新示范区核心区，从滩涂地上的三个乡镇到国家创新创业高地，作为国务院批准的首批国家级高新技术产业开发区之一，杭州高新区（滨江）始终走在前列。

近5年来，杭州高新区（滨江）全力打造数字经济和制造业高质量发展的“双引擎”，在全国156个国家高新区综合排名中两度进入前三名，扎实当好了“领头雁”。这块高科技的“试验田”，如今已蜕变成科技质量好、经济产量高的“黑土地”。

随着人才、技术等创新要素的集聚，高新区（滨江）以“此心安处是吾乡”的情怀，“聚天下英才而用之”的姿态，着力打造创新人才新生态，正成为浙江创新的新引擎、产业的新高地、发展的排头兵。

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