希杰(北京)饮品有限公司品质管理者要求手册

希杰(北京)饮品有限公司品质管理者要求手册

品质管理专员
工作内容：
1- 负责对进厂原辅材料和生产的产品进行检测，并出具报告单；
2- 对产品生产全过程进行检查和控制；
3-及时发现产品质量问题及潜在危害，及时解决；
4-发现重大质量问题，及时向上级反映；
5- 负责产品的抽样和认真填写各种记录表格；
6- 检测记录及报告单应按要求存档。
任职资格：
教育背景：
 生物化工等相关专业本科以上学历
培训经历：
 参加过相关的专业技能培训
技能技巧：
 熟悉公司的工艺工序、工作原理
 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识
工作态度：
 积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力
 高度的工作热情，良好的团队合作精神

人 事 类
工作内容：
1- 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。
2- 办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移社会保险、公积金缴纳的相关手续。
3- 管理劳动合同，办理公司用工、员工离职手续。
4- 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
5- 负责对公司规章制度等进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同；
6- 组织做好公司仲裁诉讼等方面的法律事务工作；
7- 起草公司年度薪酬规划及福利计划；
8- 参与制定、调整薪酬福利政策；
9- 定期收集市场薪酬信息和数据；
10- 根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整办法；
11- 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
12- 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
13- 负责考勤、管理休假；
14- 其他与薪酬相关的工作；
15- 负责公司各部门档案的保存以及档案室的管理工作；
16- 负责公司会议以及特殊要求的会议记录工作以及员工文娱活动的组织与协调工作；
17-完成上级交办的其他工作任务。 
职位要求：
教育背景：
 人力资源、劳动经济、管理学、法律专业本科以上学历。
培训经历：
 接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财会知识等方面的培训。
技能技巧：
 熟悉国家人事政策、相关法律和法规；
 熟悉与薪酬相关的法律、法规；
 熟悉薪酬福利流程；
Ø 熟悉使用相关办公软件。
工作态度：
 良好的职业道德，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

设备管理人员
1- 制定、完善各项设备管理规章是制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；
2- 进行设备资产管理和资产评估；
3- 及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；
4- 主持设备的日常维修工作；
5- 培训与指导设备维护技术人员；
6- 编写相关设备文件；
7- 协助工务科主任做好设备的选型及招投标工作；
定期对生产设备进行巡视。