2019大洗牌！这一种“人”正在被淘汰！

一

2018年已经接近尾声，最近关于裁员的新闻频频传出，整理了一些网上热传的截图，先看看国内的互联网方面：

要知道，互联网曾经可是炙手可热的风口！

前几年流行这样一句话：

“站在风口上，猪都能飞起来！”

意思是：只要选对了方向、抓住了时机，再笨的人都能被托起来。这就是“飞猪理论”。

但“飞猪理论”成立有两个前提：

1、经济要处于快速上涨时期。

2、你在行业一定处于红利期。

然而这两个前提都已经不存在了……

如今风口过后，天上飞的猪都掉了下来！

这些是最近被爆出裁员、缩减规模等新闻的企业：

2018年6月，ofo小黄车被爆裁员，现在又被曝集体退押金的新闻；

2018年8月，拉勾网被曝光前CEO离职，大概有两百名员工相继离职；

2018年8月，手机厂商美图传闻裁员600人以上；

2018年11月，互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右；

2018年11月，传闻锤子科技开启裁员计划，裁员比例高达60%左右；

2018年12月，互联网金融公司趣店裁员，裁员200多人；

2018年12月，直播平台斗鱼被曝光深圳团队全部解散，人数多达70余人。

再看看国际方面吧：

据报道，在明年年底前通用汽车将裁掉15%员工，裁员人数或达14700人，其中包括要减少25%的高管比例！

10月初有消息称，福特汽车已通过邮件的形式告知7万名内部员工将大规模裁员。福特汽车全球员工规模在20万左右，此次面临裁员风险的员工数占总数的35%，意味着每3人中就有1人面临失业。

另外，日本老牌巨头东芝宣布，公司未来5年将裁员7000人（约占其全球员工总数的5%），同时，彻底清算其在英国的核电站建设项目。

和以上裁员的公司相比，下面这些公司更惨，几乎就倒下了

以上涉及的领域包括：区块链，P2P，长租公寓，无人货架，共享单车等等……

二

未来我们只剩两个出路：

第一个出路：踏实做事

不得不承认的是：如今这个社会，很多所谓的坚持创业者，其实都只不过是一场豪赌！

赌什么？赌风口，赌赛道，赌有人投资自己，赌自己不是最后一个接盘的人！

他们根本不是想着给社会创造价值，而是押上全部身价去赌一把，博一把。

赌赢了，从此逍遥快活；赌输了，就此销声匿迹。

这是非常畸形的状态。

从现在开始，我们必须放弃一夜暴富的幻想，必须抛弃赌徒思维！

曾经，我们为了发财，打乱了规则，抛弃了道德，

现在，潮水退去，一切都被打回原形。

出来混，总有一天是要还的。

不是现在经济不好，而是我们该还债了。

凭心而论，之前那些大发财横财的企业，是真的因为自己有能力吗？

退潮的时候，才能发现谁在裸泳。一旦经济大势散去、风口消失，他们就会立刻摔下来。

从现在开始，我们踏踏实实做事！

承认自己的平凡，你才能发现自己的非凡！

第二个出路：踏实做人

这一轮淘汰潮，其实是在淘汰人！

先来思考两个问题：

1：如果把名片上公司名字划掉，你还剩什么？

2：如果离开你所在的平台，你还能做什么？

在之前，衡量一个人的价值，是看它被打磨的成本是多少，不需要你有多少想法，只需要你很容易被管理和使用，人只不过是大机器上的一个零部件。

而现在，衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众，太需要你有自己想法了，你要能超越框架的束缚，善于各种创新。

可怕的是，至少还有80%的人总是在等待指令，太缺少主动性，这其实和坐以待毙没什么区别！

今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。

社会要淘汰的，就是那批无力承担“责任”，而无度索要“权力”和 “利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人。

所以，“人”的主动性、独立性必须越来越强，才能存在的价值！

这已经不是那个只需要死读书，只要听从指挥就可以过好日子的年代了。这个时代鼓励我们自主独立思考，鼓励我们有自己想法，鼓励我们自己和别人不一样。

这就是这个时代的美好之处，它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始，一定要倾听内心的声音，一定要走出平庸的轮回。

这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。

唯有价值创造者，才能永远立于不败之地！

未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。

可惜在这样的时机，很多人还在追求情绪上的自我安慰，他们宁可去证明别人比自己更惨，宁可证明别人比自己更不幸，也不肯洗心革面，改变自己的现状！