程序员应不应该转行做软件测试

其实这个现象一直存在，各行各业转行的例子不在少数，厨师都有可能转行做程序员，那程序员转行做测试也没什么大不了的。

更何况程序员转行做测试比其他人多多少少会有一些优势。

既然有想转行测试总归是有自己的理由，但不管什么原因，这都是自己的选择。

在这篇文章里我不去建议程序员到底应不应该转测试，我只把我了解的测试行业、测试人员的现状说出来，让想转行的程序们对测试有个大概的了解，也希望能让这些迷茫的程序员们能好好考虑一下转行的优劣。

最好的不一定适合自己，但适合自己的一定是最好的。

软件测试的定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

这也是我们熟知的测试人员“找bug”的工作职责。其实想真正了解软件测试还是要去看它的发展历程，在软件测试的早期，通常是开发人员把测试等同于“调试”。

后面软件和IT行业迅猛发展，软件测试也越来越受重视，软件测试工程师也就应运而生。这里大家可以去看《软件测试》—佩腾《软件测试的艺术》—梅耶，这两本是非常好的入门书籍。网上也有pdf版本的电子书。

上面是关于软件测试的基础理论知识，花点时间都是可以掌握的。

在市场和公司对软件质量重要性的认识逐渐加强的今天，尽管软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出，但是还是有很多人对软件测试的认识存在误区。

误区之一：软件开发完成后进行软件测试

软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

误区之二：软件发布后如果发现质量问题，那是软件测试人员的错

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

误区之三：软件测试要求不高，随便找个人做都行

软件测试包括测试技术和管理两个方面，完全掌握这两个方面的内容，需要很多测试实践经验和不断学习的精神。

误区之四：软件测试是测试人员的事情，与程序员无关

开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系，需要更多的交流和协调，以便提高测试效率。

误区之五：项目进度吃紧时少做些测试，时间富裕时多做测试

这是不重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会降低软件测试的质量。

误区之六：软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手

软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。

软件测试行业的薪资水平？

目前来说，功能测试的测试岗位已经饱和了，也是软件测试行业薪资最低的岗位

自动化测试是现在比较火的测试岗位，薪资非常可观

不管是后面的接口测试、自动化测试还是性能测试，都需要非常扎实的功能测试基础知识，而且学习都是逐渐深入的，没人能一口吃成一个大胖子。

软件测试行业是否比程序员更轻松？

从某种程度上来说，测试工作可能会比开发工作轻松，但我觉得这是一个人到底适合做开发还是测试的问题。如果都不适合，那肯定做什么都累。

其次你真的理解测试是贯穿于整个软件项目的生命流程的话，也许就没有这种想法了。从测试从业人数的性别比例来看的话，测试比起开发确实是适合女孩子一些。

软件测试行业找工作比程序员找工作简单？

在IT行业找工作难易程度永远是和你自己本身的技术知识联系在一起的。其次再是简历的编写能力，一份好的简历往往能帮你吸引到面试官的目光，从而增加面试的机会。

进入软件测试行业是否要参加系统的软件测试培训？

存在即合理，培训机构是有其价值的。有些人对培训嗤之以鼻可能是真被坑过也可能只是盲目跟风。至于能不能学到东西还是看自己个人。

如果培训费用扛得住，不需要通过贷款的方式学习，可以考虑。