应届程序员怎样进入大公司-电子发烧友网

进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司——知乎上的一个问题，有近 4700 人关注，130 多万次浏览，我的回答有 125 人赞同。看来这是很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。

问题描述如下：

都知道大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不济，进了小公司的应届程序员。请问如何在加班疯狂、培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽到大公司？如果说为了进大公司，而选择考研重造，会是个好选择吗？

ps：这里的小公司，是指待遇福利一般，随时可能倒闭、发不出工资，说出去都不知道是啥公司的那种。大公司指大家公认的好去处例如 BAT 等。

我回顾了一下自己的回答，加进了新的思考。现在开来，在小公司工作的程序员，要进大公司，有四种途径：

建立个人品牌

人脉推荐

风口

考研

建立个人品牌

2014 年的时候，我在一家小公司工作时间比较久了，持续地使用 Qt 并且深入的思考和分享，出版了两本书《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》，建立了个人品牌。然后，阿里上海的研究院就有位朋友邀请我去阿里工作，从事 Qt 相关的职位，为他们基于 Linux 开发的操作系统做图形桌面方面的工作。但是我因为在西安成了家，无论是上海还是杭州，都不能去，所以最后放弃了。

这是我的真实经历，也是我一直以来思考的问题：小公司的开发者如何才能超越平台的局限，保持竞争力。答案被我找到了耶：持续在某个技术领域积累，建立个人品牌。当然这本身也是一件非常艰难的事，需要你个人有自主学习的能力和自我钻研的精神，并且，要能够自我驱动。但这是进入大公司的最可行的途径了，我后来也因为这点，收到过很多公司的邀请，现在还有很多公司不断地找我。

一旦你在某个领域建立了名声，你就拥有了选择权，就能突破你原来工作过的平台，获得更多的机会。

要建立个人品牌和影响力，就要分享，让别人知道你在某个领域有研究有造诣。分享的方式有很多种，比如博客、公众号、GitHub、出书等等。更详细的攻略，参考程序视界发布的另一篇文章：这8种武器点亮程序员的个人品牌。

人脉推荐

介绍建立个人品牌这条路时提到我出了本书，那因为我出了书，就接受了 CSDN 的采访，后来发现我有位高中同学也接受了 CSDN 的采访，再后来发现他在阿里，还是当时淘宝技术部的总监，然后我们联系上了，他几次邀请我去杭州工作。我还是因为地方的缘故，没有去。

这一点说明另一条可行的路：通过人脉进入大公司。你的中学、大学同学，极有可能有在大公司工作的，他们的推荐，可以让你轻松跨过很多门槛。

还有一个人脉推荐的例子：2015 年我们的研发团队解散时，我推荐团队里的一个小伙伴到蘑菇街，他顺利入职。

人脉推荐，是你进入大公司最靠谱、成功率最高的途径了。

你的前同事、你的同学、你在社群里建立的弱关系，都可能帮你推荐——前提是，你得足够优秀，别人愿意为你背书。

风口

风口这点比较难说，其实就是你发现了未来的趋势，提前布局，卡好了位，那当大公司准备收割风口时，你就有了进去的机会。这种机会又有几种形式：

你所在的小公司被收购。比如百度2016年底收购了李叫兽的公司，那李叫兽公司里的员工，就都进了百度；比如阿里并购豌豆荚，豌豆荚的很多员工就成了阿里的员工。

大公司在某方向扩招，你因为熟悉风口所需的稀缺技术而轻松进入。比如华为 2014 、2015 年在西安大量招募大数据相关的开发者，就有很多人进去了。