全球电信运营商高管薪酬情况浮出水面

随着2017年财报数据的陆续出炉，全球电信运营商高管薪酬情况也浮出水面。

据LightReading根据彭博社、各公司财报以及SEC的数据统计，2017年全球电信运营商高管收入最高的为美国AT&T公司CEO Randall Stephenson，去年其薪酬为2427.4万美元。总体来看，北美地区的电信运营商高管薪酬远远领先全球其他市场，2017年美国四大电信运营商CEO的平均薪酬为1743.5万美元。

图1：最近一财年全球电信运营商高管收入比较。

除了AT&T外，剩余三家美国主要电信运营商——Verizon通信CEO Lowell McAdam2017年薪酬为1793.7万美元，T-Mobile US CEO John Legere薪酬为2005.9万美元，Sprint CEO Marcel Claure去年的薪酬则为747.3万美元。

图2：北美地区电信运营商高管薪酬收入。

当我们将目光聚焦在亚太地区，新加坡电信（SingTel）CEO Chua Sock Koong以496.2万美元的薪酬位居亚太区榜首。中国三大电信运营商高管在2017年的平均薪酬为14.2万美元（89.5万元人民币），其中中国移动CEO李跃以14.8万美元（约93万元人民币）的薪酬成为三大运营商收入最高的管理者。

图3：亚太地区电信运营商高管薪酬收入。

沃达丰CEO Vittorio Colao以737.5万美元的薪酬成为2017年欧洲地区电信运营商中的最高收入者，排在其后的为西班牙电信CEO Jose Maria Alvarez-Pallete，去年其薪酬收入为656.7万美元。

图4：欧洲地区电信运营商高管薪酬收入。

C114注释：以上图表中，一些已经发布了截至2018年3月财年业绩报告的公司尚未披露2017/18高管薪酬情况，包括巴帝电信（Bharti Airtel）、英国电信（BT）、 Idea Cellular、新加坡电信（SingTel）、软银（SoftBank）、Sprint、Tata通信（Tata Communications）和沃达丰。在这种情况下，以上图表使用了2016/17财年的数据。需要指出的是，Dong Hyun Jang目前已经不再担任SK电讯（SK Telecom）的CEO，但在报告期内任职，Eelco Blok也已经不再担任KPN CEO。