华为数字政府人社行业论坛成功举办

3月14日至15日，以“因聚而生 数智有为”为主题的“华为中国合作伙伴大会2024” 在深圳成功举办。通过与千万伙伴共同探讨如何强化“伙伴+华为”体系，让客户的数智化更加简单、更为有效，让数智化更好地为客户创造价值，实现“数智世界 一触即达”。

本次大会期间，以“根技术助力人社治理体系现代化” 为主题的数字政府人社行业系列分享和交流受到了极大关注。人社部信息中心、广东省人社厅等部分省市人社部门相关负责人，以及相关行业、企业的负责人参加了此次研讨和交流。

2023年，华为与伙伴用了半年时间共同完成了社保、就业、持卡库和人事人才等重点业务的初步适配，共同打造出具有自主创新能力的数字人社解决方案，并成功实现在广东、贵州等地的项目落地和服务交付。未来，华为将依托云计算、大数据和人工智能等ICT根技术，助力人社数字化的持续演进和发展，共同把"数字人社"推向一个新的高度。

同样值得关注的是，论坛期间华为公司联合人社行业头部应用伙伴东软、久远银海、易联众、山大地纬、万达信息等共同发布了“春雨行动”创新计划。其目标是基于华为ICT产业、华为解决方案集成验证平台（OpenLab）等创新资源，结合伙伴专业的场景洞察和业务积累，共同推动数字人社创新场景开发落地，携手面对人社行业数字化转型新征程中的技术挑战。

华为公司企业BG公共事业系统部COO夏尊在开场致辞中描述到，人社行业已成为国家“新质生产力”的重要发展方向。华为愿与更多人社客户与伙伴携手，依托华为云计算、大数据和人工智能等ICT根技术，共筑“春雨行动”创新计划，助力数字人社向具备自主创新能力的新高度持续演进，推动数字技能人才发展，进而携手伙伴一起立足祖国，走出海外。

华为公司企业BG公共事业系统部COO夏尊致辞 期间，人社部信息中心专家分享了人社信息化自主创新建设规划。当前我们面临着来自自主创新产品成熟度和稳定性、关键技术储备、各地发展程度不一、后期数据运维等多方面挑战，需要通过充分的技术验证、试点验证才能逐步走向规模化实施。需要各方形成合力， 加快推进自主创新建设的方案规划和建设，加强相关人才培养。

华为中国政企数字政府解决方案销售部部长成建方表示，数字经济和新质生产力的发展，底层逻辑是数字技术发展，构筑新型数字基础设施，成为新时代的重要任务。特别是在人力资源和社会保障领域，根技术的应用正在加速治理体系的现代化进程，为民生福祉和社会发展提供了安全、可信的支撑。同时，新时代下“人工智能、大数据人才需求旺盛”，华为携手伙伴在利用数字技术赋能人社行业的同时，也在为数字人才培养，加速建设教育强国贡献力量。

数字时代，数据正逐渐成为经济社会发展变革的强力引擎，国家有要求，人民有诉求，人社有追求。2023年，以基层能用群众好用为目标，广东省全力打造就业一体化信息平台，覆盖全省、贯穿全程、服务全民。广东省人社厅政务中心赵剑副主任分享到，广东省先行先试，借助先进的架构、可靠的产品和专业的服务，做到惠企利民。

在“人社智慧治理实践享”的主题演讲中，林隆永分享到，银海与华为积极响应国家大数据战略，以丰富的政务数据资源为基础，以大数据技术为手段，以融合数据、治理数据、感知数据、应用数据为路径，在技术与产品兼容性互认的基础上，联合开发人社智慧治理解决方案，构建以数赋智的现代化人社治理新体系，推动数字人社建设。

东软集团基于人社部数字化转型“1532”框架，提出新方法、新机制和新技术底座，鲲鹏+高斯组合实现全链路深度优化，成为人社行业数字化转型的坚实基础。展望未来，东软将深化合作，紧密围绕国家就业战略，全面推动数字化改革，以更高质量、更充分就业为目标，助力人社行业迈向更美好的明天。

智能化监管是推动人社领域治理体系和治理能力现代化的重要手段，山大地纬创新5E监管体系，引入大数据、人工智能等先进技术，创新智能新型基金风险筛查模式，探索研发人社基金智能监管系统，打造人社基金数字监管新模态。

最后，华为数字政府拓展三部部长张志恒介绍了“数字人社‘春雨行动’联合创新计划”，第一批涵盖8个创新方向。该计划旨在深化“平台+生态”战略，依托创新实验室和华为解决方案集成验证平台（OpenLab），在公司内部快速集结资源，与合作伙伴共同探索人社行业应用创新，面向客户短平快的打造联合解决方案。行业有需求，产业有力量，2024年“春雨行动”将快速试点落地。同时，华为将持续深耕人社行业，与客户、伙伴一起坚定地走下去，不断深化合作深度与广度，共创、共享、共赢数智世界的美好未来。




审核编辑：刘清