美国 181 家大公司最近收到了一封公开信

建立和运营一家公司，究竟是为了什么？包括苹果在内的美国 181 家大公司最近收到了一封与这个问题相关的公开信。

B Corp 的全称是Benefit Corporation，又称为「共益企业」，这个组织致力于推动企业以公共利益为企业目标。每一个自认为能够平衡公共利益和企业利润的公司，都可以向它提出认证申请。

获得 B Corp 认可的 12 家中国公司

获得认证的过程可能长达数周、数月，甚至数年，具体取决于企业的规模和复杂程度。目前全球共有 2933 家企业获得了认证，中国仅有 12 家企业获得。

商业圆桌会议则是一个包含美国 181 家大公司的组织，加入这个组织的美国公司包括苹果、亚马逊、美国银行、通用汽车、埃森哲等大公司。

可以说，这些公司的产品和服务不仅影响着全球数十亿人的衣食住行，还掌握这全美乃至全球的经济命脉。

B Corp 的这封公开信，不仅是对自己的一场营销，也是对商业圆桌会议这个组织近日修改企业宗旨的一个回应。

在 8 月 19 日，商业圆桌会议宣布，将企业治理的原则和企业宗旨修改为：

为我们的客户提供价值；投资我们的员工；与供应商公平合理地进行交易；支持我们的社区；为股东创造长期价值

而在上一个版本中，商业圆桌会议的企业原则是「股东利益第一」。

客户、员工、供应商、社区、股东这些利益相关者，都被列入商业圆桌会议成员的责任清单，以「促进为全体美国人服务的经济」。

虽然这个新的声明，看上去让企业关注更广泛的利益相关人群，但这并没有让 B Corp 这个组织满意，因为它们希望这些大公司可以重视自身对社会环境、地球环境的影响。

B Corp 认为：

我们采用更好的公司治理模式——利益公司管理——这给我们，也可以给你们一种对抗短期主义的方法以及在利润、目标之间做出平衡决定的自由。

在《纽约时报》刊登的公开信后，还有 33 个 B Corp 认证企业的 CEO 署名。

户外服装品牌 Patagonia CEO Rose Marcario表示：

商业活动制造了这个世界超过 60% 的空气污染、水污染和土地污染，然而却只承担了很小的责任。

总的来说，这封公开信背后，是企业在经济价值和社会价值之间的平衡取舍。

公司管理者为股东创造价值，让企业利润最大化，这是现代管理学里经常提及的一条「诚信义务」。

随着近年来不断有人思考企业存在的目的，「社会企业」的概念也开始出现。

传统企业是以实现利润最大化为目的、自给自足经济独立的组织，非营利组织（NGO）是以实现社会效益能最大化为目的、需要募款申请补助的组织。

那么社会企业就是介于两者之间，既能实现社会效益最大化，又能做到自给自足的组织。

B Corp 组织认证的公司就属于社会企业。

然而对于不少大公司而言，在获得良好的经营后，并不吝与建设自己勇于承担社会责任的一面。

比如苹果会定期发布环境责任报告，强调废旧设备的回首页，以及使用可再生材料制造产品；戴尔使用海洋塑料制作产品包装，参与创建世界上首个商用规模的海洋塑料和尼龙供应链等等。