芯片半导体发展时期大裁员的本质原因是什么

这两年，大陆半导体产业真的火热，全国各地都在大兴土木，不是造房子就是造半导体厂。全世界高薪挖人，3倍高薪挖团队，海外奔赴大陆淘金的团队或者团伙，可能每个半导体大市都会碰到一批。然而具有戏剧性的是，今年大批半导体公司纷纷裁员，传言西安美光已经裁员近数百人，更有消息传出，美光还会考虑关停部分或者全部工厂。虽然消息被否，空穴来风，必有妖。在整个2019年，DRAM均价将出现30%~35%的跌幅。他们研判，未来两年，DRAM的产能会以每年10~15%的速度提高，这将进一步拉DRAM的价格。这就影响了三星和美光的投资计划，甚至会进一步影响到在西安当地的投资，最后导致裁员。

近日，西安已发布企业裁员相应方案，通知中表示，西安市相关部分将会积极应对经济下行压力有所加大及中美贸易摩擦可能带来的企业规模性裁员风险。按照“政府指导、企业配合、依法操作、减少失业、促进就业、生活有保障、就业有着落”的工作思路，建立企业规模性裁员风险响应工作机制，及时监测企业裁员情况，鼓励企业稳定岗位，保障裁员平稳进行，稳定就业局势。

裁员规模：企业职工在500人以下，一次性裁员超过50人的；企业职工在500人以上（含500人）、2000人以下（含2000人），一次性裁员超过10%的；企业职工在2000人以上，一次性裁员超过200人（含200人）的（其中国有大中型企业一次性裁员超过100人的）。

裁员事件并不是只发生在西安，小编汇总更多的公司裁员资讯，让大家感受下有一部分人在这即将过年之际却饱受寒风凛凛的心情，是不是觉得自己目前有一份稳定的收入是值得庆幸的事情。

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欧菲科技千名员工停工 搬厂变相裁员

11月30日，手机产业摄像头模组、指纹模组大厂欧菲科技被爆裁员，导致员工闹事并与保安发生冲突，同时也有视频传出。随着行业大环境的不景气，欧菲科技位于深圳公明园区内的订单已经出现了不饱和现象，公司市值更是从今年的最高600亿元连连缩水，目前已是腰斩。

员工A告诉记者，该厂房2014年开始投入生产，如今整个工业园要改为商业街，其他企业的工厂都搬差不多了，欧菲科技的新工厂在江西南昌。“公司以抽签的方式决定去南昌的名额，如果不想去就自己离开或者是威胁我们不给加班，这就是在变相裁员。园区里其他企业按照劳动法给员工一笔补偿金，让员工另谋出路。”

A员工进一步告诉记者，今年6、9月份公明园区工厂即将生产华为手机某配套零件，突然订单被转移到南昌工厂，导致员工加班减少。据了解，若不加班，按5天（乘以）8小时来算，每个月只有基础工资2200元，工作日加班费按1.5倍算，周末加班有2倍工资。如果工作日请假，周末的加班就全用来抵扣工作日薪资，不算做两倍报酬。

当被询问加班后每个月收入是否有5000元时，员工B表示，就4000多元，今年只拿过一次5000元；此外，一年以上的员工过年放假回来后才有2000元的“年终奖”。

员工C向记者表示，按照其目前工龄，以劳动法赔付应得26000元左右，但以公司方案，只能获得6000多元的赔偿。若7日不上班即算旷工，3天后算自动离职。

欧菲科技正面临手机出货量下滑的行业天花板：2017年，全球出货了14.72亿部智能机，同比下滑0.5%，这是全球智能手机出货量首次出现下滑，其中中国市场下滑5%。今年全球手机出货量前两季度同比均出现下滑，其中二季度全球手机出货量3.48亿部，同比下降1.8%。

今年的半导体行情不稳定，也可能是公司逐渐需要技术性人才，被裁的终究是底层员工。

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惠州伯恩裁员数千人 防爆警察出动

11月份，触控面板巨头，伯恩光学惠州厂裁减5000名劳务派遣员工。伯恩光学惠州厂区突然宣布大量裁员，引发大规模劳资纠纷：苹果系订单减少，伯恩光学突然宣布裁员数千人，工人不满赔偿条件，聚集厂区维权，防暴特警已经出动。伯恩光学作为苹果、三星最大的玻璃镜片供应商，其60%左右的业绩依赖苹果、三星等大客户。苹果在第四季度消减了大批手机订单，意味着供应商也将无订单可做。

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苹果组装大厂和硕给员工放长假

10月初，日经新闻曾披露，和硕正在***寻找土地，打算建厂生产非苹果产品。另外，和硕执行长廖赐政没有直接回应iPhone XR砍单传闻，反倒大谈中美贸易战可能会让全球经济成长放缓、影响消费者行为。

世界500强企业、知名代工厂伟创力，其子公司伟创力塑胶科技（深圳）有限公司受外部环境影响，目前公司订单锐减，公司的生产、经营已经发生较大困难，19财年第三季度已出现严重亏损。对此，公司管理层也做了很多努力。但目前处境仍然艰难，为最大程度上维持公司的运转，公司拟于2018年11月12日至2019年2月1日期间分以下6个批次安排部分员工放假...

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触控大厂雅士科技从停工便破产

曾经知名的触控大厂：雅视科技，在10月被曝出员工放假一个月，待到了11月时，却看到了雅视科技一纸结业公告，让人唏嘘不已！

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富士康裁员10万人是假，但裁员是真的

据外媒报道，苹果代工商富士康的董事长郭台铭称，至少到明年1月前，他的公司的业务仍然会保持强劲的发展势头。“至少到明年1月前，我们的业务发展势头会一直保持很好的状态。”

富士康一份内部备忘录预计2019年将是“非常困难和竞争非常激烈的一年”。这家位于台北的公司是苹果iPhone XS和iPhone XS Max的主要组装商，并与和硕分担苹果iPhone XR的组装订单。根据上述备忘录，该公司明年将会在今年的基础上削减200亿元人民币（约合29亿美元）开支，其中60亿元开支将从iPhone部门削减。它还计划从其非技术部门削减10%的开支。广发证券的分析师杰夫-濮（Jeff Pu）称，苹果四个供应商均下调了它们的预期营收。郭台铭的话不一定就表明iPhone的需求比人们预期的好。

除了以上公司裁员，华为停止社招，阿里京东停止招聘内部转岗，福特、通用也在明年裁员。

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结语

或许半导体的寒冬才正式开始！

日本SEMI（国际半导体产业协会）代表滨岛雅彦接受《日刊工业新闻》专访，大谈日本和全球半导体未来的展望。滨岛指出，目前半导体前景虽然看好，但全世界半导体厂商都面临人才不足这个问题。

9月30日，在《财富中国》里中芯国际创始人，现任芯恩集成电路董事长张汝京谈及为什么中国培育20多年半导体人才还不够，“国内一发展半导体，人才就常常从现有公司里挖角，高薪聘请。”张汝京说道，“这样就让我们培养的人才，一边在培养，一边在流失”。

在视频中，张汝京表示，在我国发展自主芯片20余年来，中芯国际最多的时候拥有1000多名海外人才，自己也培养了3000-4000名芯片人才，可以说人才储量是有的。但是只要我们一发展芯片，就会有国外的公司来挖墙角，像新加坡、韩国、美国等国家的企业觉得我们中国的工程师很优秀，训练好的也很能干，就高薪挖走了，这样就让我们栽培的人都流失了，所以这几年芯片发展比较缓慢。

7月25日，复旦大学信息科学与工程学院副院长刘冉对21世纪经济报道记者表示，SEMI所担心的全球半导体产业的人才短缺在不同的区域有不同的体现，“在中国是因为我们起步晚、发展快，所以需要大力度培养大量的人才。”

近年，裁员严重，芯片半导体大发展时期还是不愁找工作，然而值得深思的事，大裁员的本质原因是什么？是因为近期的中美贸易战还是半导体“寒冬”的自然规律？还是人才不足和流失导致？