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电子发烧友网>人工智能>互联网行业人才招聘放缓 但是对AI人才的招聘依旧

互联网行业人才招聘放缓 但是对AI人才的招聘依旧

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2019年7月18日,工业互联网产业联盟和中国信息通信研究院联合组织的工业互联网安全人才实操能力提升活动办,活动免费为参训人员提供实训课程、工业互联网安全实操环境等基础资源,来自近40家AII认证的工业互联网安全评估评测机构近百名学员参加。
2019-07-26 16:26:414115

人工智能招聘是怎么一回事

互联网时代爆发的海量数据,给AI带来了数据基础,AI被不断深入的应用于各个领域,这其中也包括招聘行业
2019-08-02 08:48:37839

AI人才的缺口怎样来补

在人工智能人才短缺的大背景下,企业之间的人才争夺战愈演愈烈,高薪聘请或涨薪留用成为行业普遍现象。根据行业数据,AI人才薪水仍在持续攀高。
2019-08-07 15:38:07695

中兴通讯将秉承人才为本的原则培养最尖端的5G创新人才

中兴通讯持续引进全球一流人才,始终将高校作为人才引进的主渠道。依托校园招聘,中兴通讯为加盟公司的高校毕业生提供完善的培养体系、国际化的发展平台和矩阵式的发展通道。为进一步加强高端创新型人才引进力度,中兴通讯实施五年的精英级人才招聘项目——“蓝剑计划”火力全开。
2019-08-16 09:49:01753

2019电竞人才需求同比增长达6成,平均月薪9032元!

9月5日 近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《电竞行业人才趋势观察》,报告称,2019年上半年,电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达9032元,比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%,但与成熟体育产业
2019-09-05 17:17:562431

智联招聘李强:5G行业存在大量人才缺口

李强表示,5G行业对于人才的需求增长速度最快, 相关行业岗位数需求同比是800%以上的增长,但是供给只有150%左右增长,所以5G确实是供给不足,现在整个产业当中都在追5G人才,5G人才完全不够。
2019-10-25 14:39:503013

AI管理人才怎样做才符合道德规范

人才管理中,相较于依赖招聘经理的人工筛选评估,AI模型,可以更好地帮助减轻对潜在雇员的偏见,增加组织用人的多样性、包容性。
2019-12-27 14:11:52819

如何解决工业互联网人才需求短缺的问题

经过两年多的建设和发展,中国工业互联网逐渐从缺市场、缺技术、缺政策,转移到了缺人才。 对工业互联网发展人才问题,国务院在《关于深化 “互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》中就明确提出
2019-12-30 09:34:514449

华为海思部门发布人才招聘信息 将致力于打造世界最强算力平台

日前华为旗下的海思部门发布人才招聘信息,启动面向鲲鹏解决方案团队的社会招聘。华为表示致力于打造世界最强算力平台,期待有志于改变世界IT发展史的人才加入鲲鹏团队。
2020-03-02 14:24:574240

新闻:苹果降速门支付5亿和解 华为启动鲲鹏人才招聘

苹果公司在推出新款机型时悄悄放慢了老款iPhone的速度,以吸引用户购买新机或更换电池。目前诉讼双方都已经达成了初步的和解,需经加州圣何塞地区法官爱德华达维拉(Edward Davila)批准后才能正式生效。 华为启动鲲鹏人才招聘:打造世界最强算力平台 日前华为
2020-03-05 15:44:561182

有关招聘AI和ML专业人员的详细指南

在本文中,我们与您分享有关招聘AI和ML专业人员的详细指南,包括寻找技能,根据情况应用的招聘策略以及可以吸引顶尖人才的优势。我们还分享了一些有关保留最佳ML专家的提示。但是首先,请确保您没有做这七件事来吓off您要雇用的AI人才
2020-04-09 14:20:143517

AI人才应该具备的三大特征

我们早已进入移动互联网时代,正在进入人工智能时代,新时代对未来人才的需求也截然不同。,未来社会,会需要更多深度的、创意性的人才,未来人才应该具备以下三大特征
2020-05-10 09:23:151777

基于智联招聘平台大数据分析的《2020年新基建产业人才发展报告》发布

系统架构设计师和算法工程师薪资颇高,2020 年一季度平均招聘薪酬分别达 24277 元/月和 19124 元/月,其次为高级软件工程师 (16694 元/月)、互联网软件工程师 (14462
2020-06-19 15:40:586805

新职业发布需跟紧行业需求,中国工业互联网带动人员就业

随着十四五的敲定,工业互联网的发展势不可挡。但随着发展的深入,人才匮乏的问题一度涌现。目前,中国工业互联网行业人才培养缺乏教材和课程等资源,且人才分类培养体系尚未形成;如何让人才不再成为发展工业互联网的阻碍是当下急需解决的问题。
2021-03-06 10:47:401559

欢拓云招聘直播,创新“引才”新模式

赶上风口、涌入直播行业的大量应聘者。不少人好奇,直播行业招聘现状如何? 相信很多企业在招聘方面都遇到过大大小小的问题,场地租赁成本高、人才筛选困难、组织面试难、要求沟通不到位等都是企业招聘的主要难点,而刚掀起热潮的
2021-10-13 17:12:571211

博尔捷招聘ATS-构建企业人才库,为企业提效将本

一、人才库中的人才都从哪里而来 对于企业发展来讲,百年大计,人才为先。为适应企业健康有序快速发展的步伐,人才战略势必提到企业百年大计之首要任务上来。 【人才是战略执行的核心】 【真的需要人才
2022-10-28 16:50:51634

新火种AI|华尔街人才争夺进入白日化,得AI人才者才能得天下

。很多大行不仅没办法寻觅到足够多的AI人才,反而被同行“挖了墙角”。 譬如高盛银行,就是这场争夺战中受伤最惨烈的那个,在短短12个月的时间里,被竞争对手挖走了足足106人,而新招聘人才数量远远不够补足,人才净流失数量达到
2023-12-07 16:36:49152

拓维信息2024全国研发人才千人招聘计划正式发布

2月7日下午,拓维信息2024全国研发人才千人招聘计划启动仪式,以现场直播的方式在长沙盛大举行。在中国科技创新由跟随转向并行、乃至领跑的关键当口,拓维信息作为一家长期深耕IT国产化的上市科技企业
2024-02-19 14:02:04106

年薪40万也招不到,半导体人才招聘为何这么难?

,也证实了这一点。   某家位于上海的大厂在芯片设计工程师岗位上为本科应届生开出了20-35K的月薪,甚至可以认为直接对标了互联网大厂。而其他地区如成都、青岛等企业招聘的集成电路硕士应届生月薪最高也来到了40K,这对于过往的半导体
2021-10-11 09:36:037644

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