人工智能面试工具好不好用

在校招季或者毕业季，中大型企业往往会收到诸多工作简历，这给HR带来了非常大的工作量。HR需要对简历进行筛选、预沟通并与候选人协商初面时间地点，并逐一面试。一套流程下来既费时又费力，而且人工处理的量较少，效率偏低。最近，有一款人工智能面试工具可以很好的解决这些问题。

壹面是一款人工智能工具，利用AI面试官替代传统面试官，在初面环节完成对候选人的预沟通信息采集、初面预计结果评估工作。通过AI面试的形式，候选人可以随时随地地进入面试，节约面试成本，提高企业初面工作效率以及候选人到面率。

壹面整体面试环节约为15-20分钟，题型包括视频问答与AI测评两种，主要针对候选人专业能力与基础素质进行考察。在视频问答中，固定的3题为算法根据职位JD以及候选人简历中过往经历进行智能推荐，剩余2题支持企业自定义。而在AI测评中，为了削弱求职者在面试过程中与机器交流的不适感，壹面利用AI真人合成、情感语音等技术生成真人形象AI面试官，营造求职者与真人HR的面试场景。

面试结束后，系统将生成面试评估报告传送至ATS系统中，报告主要包括求职者的基本信息、专业能力评分、职业风险评估等。各信息模块会生成可筛选的字段，HR可在ATS系统中快速筛选出符合要求的候选人。而且经过检验，壹面的判断结果较精确，确实可以大大节约面试成本。

而生产壹面的公司名为上海滴孚人工智能科技，是一家“AI+招聘”领域的智能应用公司，在上个月获得了由鸿仁资本投资的三千万元资金，此前滴孚科技也获得过天使投资的千万元资金以及科大讯飞的入股。

在获得鸿仁资本的资金后，滴孚科技将进行产品升级与团队扩张，预计在本月上线壹面3.0版本，在菜单定义、可视化定义、面试题型等方面继续提升。在团队方面，半年之内预计从50人扩大到100人，主要增加研发与营销人员。

其实从去年开始，许多世界500强大公司都纷纷在面试环节中增加了AI面试，比如可口可乐、宝洁、联合利华等。这些企业利用AI面试系统的原因是想避开初面时面试官基于感性判断，比如颜值、毕业院校、口音等所带来的偏差。但该系统也只能在初步粗略筛选上起到一定的辅助作用，很难从根本上决定被面试人是否能得到offer。

总而言之，随着人工智能的成熟，有越来越多的应用落地推动社会的发展。如果你是被面试者，希望使用人工智能面试工具吗？

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