华为启动裁员是真是假?智能手机利润未达预期

来源:腾讯科技 作者:腾讯科技2017年03月01日 08:43
[导读] 据路透社报道,华为有可能启动裁员。华为内部邮件强调,该公司正面临提升利润的巨大压力,而华为一名高管表示,旗舰智能手机业务未能达到内部盈利目标。华为已迅速成为全球第三大智能手机厂商,目前正尝试缩小与领先者苹果和三星之间的差距。然而,去年在中国市场,华为的领先地位被竞争对手OPPO超过。

据路透社报道,华为有可能启动裁员。华为内部邮件强调,该公司正面临提升利润的巨大压力,而华为一名高管表示,旗舰智能手机业务未能达到内部盈利目标。

华为已迅速成为全球第三大智能手机厂商,目前正尝试缩小与领先者苹果和三星之间的差距。然而,去年在中国市场,华为的领先地位被竞争对手OPPO超过。

在本周MWC展会上,华为消费类业务CEO余承东表示,尽管营收超预期,但华为移动业务未能达成2016年的内部盈利目标。他表示:“业务仍在盈利,但利润率非常低。”

在上周五发送的内部邮件中,华为创始人任正非督促所有员工努力工作,并称“大家不奋斗就垮了”。“30多岁年轻力壮,如果不努力工作,光想躺在床上数钱,可能吗?华为不会给这些不奋斗者提供报酬。”

这一言论令华为17万员工中的部分人感到焦虑。华为有45%的员工供职于研发部门。华为员工在网上社区称,该部门的员工最没安全感。

华为消费类业务一名36岁的老员工表示:“所有人都感到焦虑。我们目前都在思考下一步要怎么办。我们意识到,永远供职于华为不再是一定的。”

内部人士表示,华为仍维持每年对员工5%的淘汰率。此外,华为也会要求绩效差的员工转岗到不太重要的职位,从而间接淘汰这些员工。

对于这一消息,华为在电子邮件回应中表示:“华为没有裁员计划。”不过该公司没有给出进一步的说明。

在对员工的新年讲话中,余承东曾表示,华为需要坚持对于人员和产品线的“精兵战略”,而2017年华为需要专注于盈利。

他表示:“我们将寻求优化效率和盈利能力,专注于各个层面的组织架构、每一名员工,以及所有细节,严格控制成本和风险,以确保良性发展。我们将不会容忍低绩效的经理,并将优先精简在自己的职位上几年没有取得明显进步的经理。”

华为2015年的净利润为56.9亿美元。华为并未上市,其股东包括约8万名员工。然而根据股东消息人士的说法,华为将2016年的年度分红从2015年的1.98元人民币下调至1.53元人民币。

去年,华为大举启动国际营销活动,邀请足球明星梅西,以及好莱坞明星斯嘉丽·约翰逊和亨利·卡维尔为品牌大使。然而分析师指出,这样的营销活动并没有给华为带来预期中的市场份额。在去年10月三星全面召回旗舰手机Galaxy Note 7之后,其他厂商迅速填补了市场上的空白。

余承东表示:“关于营销,我们将控制预算。我们不会在营销和品牌方面投入太多。我们将向技术和创新,以及零售和服务投入更多资金。”

华为的主要业务是电信设备和服务。去年12月,华为曾预计,2016年营收将同比增长32%,至748亿美元,华为将于3月31日公布完整财报。

根据上周五任正非发送的另一封邮件,华为的目标是在3年内赶上苹果的服务,以及Oppo的利润率。

然而,由于市场竞争日趋激烈,分析师预计华为将迎来困难的一年。Strategy AnalyTIcs分析师琳达·隋(Linda Sui)表示:“我们并不认为,华为能轻松重获中国市场排名第一的位置。这主要是由于,在较低线城市和农村地区,华为的分销渠道不太成熟。”

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