工程师的一些感悟

工作能力的强弱，跟同事和领导对你的评价，基本上是一致的。以他人的角度，衡量自己的工作能力，是很有意义的；自认为能力出众，但是别人感受不到，也是自己的问题。

虽然衡量工作能力很难量化，但是感官上是能体会到的。

小错不出

关乎领导对你工作的信任。

方法一，以怀疑的角度，对自己提供的异常数据做出合理解释。

方法二，自己提供的数据，其基于的条件，要一一检查。

容易犯错的点，最好用流程去检查它。最好是脚本进行检查。

思维严谨

预先准备足够的问题和答案；从容应对领导的提问。

有理有据。

负责任

这关乎责任划分和态度问题。

悟性

举一反三、思考深度。

悟性不够，可以拿工程经验去补。

效率

有始有终。

deadline日期之前，遇到困难及时跟领导沟通，协助领导合理安排工程进度。

能够帮助领导一起进步

自己做完任务，简单描述清楚遇到的问题及解决办法；并以邮件或者文档方式推送给直接领导。有助于领导以后安排任务的合理性。更有助于提高领导对你工作上的认识。也有助于自己对工作的总结及经验积累。

平时的技术积累和文档总结

技术积累，可以利用博客方式。

文档总结，可以利用redmine的wiki，或者自己设计一套文档模板，不断填充，不在乎内容精炼，只在乎内容全面且有合理解释。

经验积累，工作N年，就要有N年工作经验的样子。即任务要有前瞻性，知道有什么困难。这一点，可以通过下述方法提高：

自己做完任务，简单描述清楚遇到的问题及解决办法。

任务计划

可以利用redmine的issue功能，做任务的计划，以及bug的提交解决。redmine内置甘特图，我觉得挺好；而且公司有redmine服务器。

沟通

与同事，与领导。

自己做完任务，简单描述清楚遇到的问题及解决办法；并以邮件或者文档方式推送给直接领导。有助于领导以后安排任务的合理性。更有助于提高领导对你工作上的认识。也有助于自己对工作的总结及经验积累。