高管的频频跳槽 让这些企业“芯”动了

一个公司高管的人事变动往往能够大致透露出这家公司未来的战略规划，尤其是行业内的知名公司，其管理层的变动更牵扯着整个行业的目光。而在2020年这个不平静的年份，国内的科技半导体公司高管人事似乎变得更加频繁。在这个特殊的时间段下，这些企业高管人事变动的背后，也被赋予了更深层次的含义。

紫光集团

就在今天，紫光集团宣布，原泛林集团副总裁兼中国区总经理刘二壮博士正式加入紫光集团，担任紫光集团执行副总裁。在加入紫光集团之前，刘二壮曾任泛林半导体设备有限公司集团副总、中国区总经理；科锐半导体照明有限公司中国区总经理；泛林半导体设备有限公司中国区副总经理；无锡中微半导体公司总经理；上海先进半导体制造有限公司二厂厂长等职务。

紫光集团执行副总裁刘二壮

泛林集团成立于1980年，总部位于美国加州，是全球半导体产业创新晶圆制造设备及服务主要供应商之一。刘二壮的加盟，对于紫光集团而言，是在芯片领域极大地补强。

而在2019年底，时任日本半导体巨头尔必达原社长坂本幸雄出任了紫光集团高级副总裁，紫光集团将在日本设立研发设计中心，由坂本幸雄负责所有相关事务。作为上个世纪存储领域的大佬，坂本幸雄的加盟自然是为了帮助紫光集团尽快补齐DRAM上的缺口。

与此同时，紫光旗下的芯片产业在国内拥有较大优势，拥有超过8000项集成电路相关专利，涵盖芯片门类众多。其子公司紫光展锐更是在5G芯片领域大有建树，虎贲系列芯片已经应用到部分智能手机上。

从2018年底开始，紫光展锐启动内部变革，招募了多名华为海思系高管，包括目前担任紫光展锐CEO的楚庆，也曾在海思任职多年。今年4月份，又陆续引入了三位芯片行业资深人才加盟，其中宓晓珑出任紫光展锐泛连接业务管理部负责人，杨银昌主持紫光展锐中央研究院工作，负责公司所有基础和战略性技术研发，黄宇宁将主持紫光展锐市场工作。

紫光展锐不断招揽芯片人才，其深耕半导体芯片的决心显而易见，在目前全球半导体局势下，唯有掌握核心技术的企业未来才会有足够的话语权。有业内人士也透露，在招揽到这些芯片人才后，展锐在产品交付和质量提升方面取得了一定成效，但更大的改观还需要等到更多重磅产品发布后才能窥见，毕竟芯片的推出周期一般需要18个月。

而同属紫光集团的另一家子公司紫光国微则在近期发生了一场更严重的人事变动，7月底，任职仅2个月的刁石京便辞去了紫光国微董事长一职，继续担任公司董事、薪酬与考核委员会委员等职务。

紫光国微方面表示，刁石京作为紫光集团联席总裁，将继续统管紫光集团整个芯片板块，但会将更多精力集中在战略性新兴项目上。

除了华为以外，紫光也是大陆地区另一家在5G芯片领域大有建树的企业，如今大肆招揽芯片人才，也让人期待未来紫光集团的后续表现。

小米

如果说近期科技公司高管变动频繁的有哪家，小米一定榜上有名。从引入原金立高管卢伟冰开始，小米便拉开了疯狂招纳高管的模式，魅族的杨柘、联想的常程、努比亚的苗雷、小辣椒的王晓雁、暴风的刘耀平。在近期，曾任中兴通讯执行副总裁、中兴手机CEO的曾学忠也加盟了小米，出任小米集团副总裁、手机部总裁，主要负责手机产品的研发和生产工作。

小米集团副总裁、手机部总裁曾学忠

就在昨天，小米CEO雷军在其微博对明天的发布会进行了预热，其中回应了外界对于小米最关心的几个问题。值得注意的是，雷军表示，小米澎湃芯片的研发还在继续。从2017年小米发布“澎湃S1”开始，小米便走上的造芯路。

如今2020年已经过了大半，小米的S2芯片仍未上市，让人以为小米已经放弃了这一块业务。雷军此次的回应也代表小米至少仍然在制造芯片的道路上继续前行者，不怕做的慢，就怕没有做。

图源：百度招聘

结合近期以来小米不断招聘高管的行为，小米显然不会甘心只做一个单纯的手机厂商，尤其是在华为的比对下，产生居安思危的想法不足为奇。从小米近期的在招聘网站上所放出的岗位情况来看，也在积极招纳相关人才，不断的充实自己的芯片团队。不过目前小米所放出的岗位并不多，值得看其后续的表现。

OPPO

或许是华为的例子太过惨烈，国内的许多手机公司都开始加码自研芯片，OPPO CEO陈永明便在2019年宣布，未来三年，将投入500亿元人民币用于芯片的研发。在今年早些时间，OPPO还推出了“马里亚纳计划”为芯片研发添砖加瓦。

在6月底，据国外媒体报道，有传言称，联发科的无线通信业务部门总经理李宗霖从联发科离职，加入了OPPO手机芯片部门。据了解，李宗霖参与了联发科天玑800、天玑1000的研发。有意思的是，OPPO尤其喜欢从联发科手中招揽人才，包括联发科前COO朱尚祖，目前已经在OPPO担任咨询顾问。

图源：百度招聘

相比小米，OPPO所招揽的高管在芯片领域中更加专业。2017年，OPPO在上海成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”；2018年，这家公司在其经营业务尚加入了进程电路芯片设计及服务。在2020年，OPPO开始积极挖人，不仅是联发科，还从紫光展锐手中挖来了多名工程师，并在上海组件了一只经验丰富的芯片团队。这一次，OPPO准备玩真的了。

中芯国际

作为国内最具实力的晶圆代工厂，中芯国际的实力自然不容小觑。一方面中芯国际在积极的进行芯片相关研发，另一方面也在积极招揽相匹配的特色人才，帮助中芯国际进一步扩大市场。

在今年5月份，据业内消息显示，中芯国际邀请前格芯中国区总经理白农担任中芯国际FinFET 先进制程产品的业务和行销高管，帮助中芯国际开拓更多的先进制程客户。

中芯国际FinFET 先进制程产品业务和行销高管白农

白农此前在格芯担任中国区副总裁兼总经理，负责推动格芯在中国的战略规划发展。此前格芯由于受到中美冲突的影响，发布了停工通知，随后撤出了中国。但格芯虽然走了，格芯的员工却还留在中国，吸纳这些人才，也能很好的为国内芯片企业添一份力。

小结：

2020年已过大半，国内的芯片企业高管却变动频频，这不仅是受到今年经济形势的影响，更是许多企业已经开始觉醒，手握核心技术，才会在未来更加从容。但芯片技术从来不是一蹴而就的，它需要十年甚至数十年投入大量的人力、物力、财力，才有可能得到回报，前期基本只有投入，没有产出。而这些企业在面对这种情况仍然选择继续在芯片之路上走下去，不论结果如何，都值得尊敬。