疯PK：华为涨薪纳才中兴股权套才，哪种更吸引人才？
中兴的人力金字塔结构，受关注的是永远是管理干部，激励和福利政策主要倾向给中高层管理者；而华为则更为实际，大撒现金——从2010年2.83的高分红，到今年拿出125亿发奖金，华为的几乎把每一次公司发展的利润都反投给了中/基层员工。基层员工涨薪还是高管股权激励，华为与中兴走出了两条完全不同的道路。最终，谁会赢得这场旷日持久的人才争夺战？
观点碰撞
正方：基层员工涨薪PK高管股权激励：华为赢在人心
似乎华为并没有受到全球电信业低迷的影响。华为近日宣布其13-14级员工加薪30%（华为公司员工级别从13级起），新招应届生起薪直接从6000涨到9000，硕士生则为10000元起。刚入职华为便成“万元户”，这绝对是本年度职场圈的重磅消息了..
话题资料
注意，单片机入侵！
几个星期前，我开始考虑一个问题，在经过一番思索，我在我的专栏里大声提出了我的疑问...
ARM想赢得处理器战争？难！！
吹牛大王沃伦-伊斯特的吹嘘“设计工程师都将使用ARM芯片！”的确，伊斯特的话是值得斟酌的。
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