电子工程师，看看在深圳你值多少钱？

　　一日，在某工程师博客上看到一篇关于工程师工资之类的文章，在这里借用一下给各位瞧瞧。

　　朋友公司新张，计划招工程师数名，朋友的想法很简单，暂时提供他认为是略高于深圳市场平均水平的一个价位，等运转正常后根据所招工程师的真实水平再做适当提升。

　　A: 4~5年工作经验工程师，能独立主导电子产品开发，薪水参考点税前7000，上限8000。

　　B: 2~3年工作经验工程师，能自主完成所安排的开发任务，薪水参考点税前5000，上限6000。

　　C: 0~1工作经验年新人，薪水参考点税前3000，上限4000。

　　年终双薪，项目奖根据产品销售情况给定，5天工作制，社保等一切按国家规定办理。

　　朋友公司不缺钱，原本认为就是现在不好招人，应该不至于招不到人，不过经过一段时间考量，朋友观点变了，认为目前最大的难题就是招人，难在无法招到以他的评判标准工作能力和工资相一致的人。这段时间应聘A职位的，最低也是要价税后8000的，至于水平，不能说人家一定不行，但一点可以肯定，在面试阶段的交流中还不足以让我朋友放心。

　　也不是全都是技术不让人放心的，一天有一个5年工作经验的，沟通中让我朋友眼前一亮，终于遇到一个确实做过产品的工程师，朋友的定性是技术上有一定功底，但个性太强，工作中过于追求炫技术。有例为证，本来所用芯片有提供仿真器的，他非要自己装一套仿真器进行开发，本来产品只是简单的逻辑控制程序，他非要加上自己编写类似RTOS的功能。此人要价12000，这个价可不低，可没人用会更痛苦，已经有心想要，只是朋友公司的工资体系限制，不可能一下给出这个价位，于是建议先每月给7000~8000，进来后真要工作表现突出保证年收入总额做到与其期望值相当的水平，被拒。

　　这是我有印象的几个求职者。

　　1、1年FAE工作经验，所有技术问题回答均不知所云，要价5000。

　　这一年FAE也不知道是怎么给客户做支持的，我听不明白估计客户也不会一听就懂。

　　2、3年FAE工作经验，只会汇编，不会C，要价税后5500。

　　兄弟，你可工作了3年，好意思说自己不会C?工作头三年学习主动性就这种状态，接下来在专业技术上还能有进步吗?

　　3、2~3年硬件工作经验，要价倒不高，5000可以接受，可是希望是软件工程师职位，还不是一个两个有这想法。

　　哥，如果是在现有的硬件工作经验上继续硬件工作，咱没啥意见，可要·现在你要改行做软件，再开5000恐怕就让人难以理解了。