AMD苏姿丰:统帅型人格,领导力致胜,追求卓越

“AMD现任CEO苏姿丰博士（Dr.Lisa.Su）是一个怎样的人？”，知乎上有人问。

外观协会式回答：“从来不化妆，很少穿裙子，高智商，工科女。”

历史考察式回答：“高学历，履历丰富，刚成为农企（对AMD的谐称）CEO的时候我记得争议还不少，但是苏女士上任后用一系列改革使农企业绩提升，股票大涨，实在非常厉害。”

专业技能式回答：工程师出身，比前任更懂技术，知道如何做好产品。同时有很强的市场嗅觉，是个不错的CEO。

确实，作为科技界少数，芯片界屈指可数的女性CEO，苏姿丰偏男性化的外观气质和低调的个性没有给她博得更多性别化关注。把她推向舞台中心的，是在业界坚实的履历，和履历之上救AMD于水火，并开始转守为攻的传奇。

芯片的武林世界，从来没有文人骚客的闲情逸致，只有“天下武功，唯快不破”。想要获得成功，想要追赶和超越，就必须比对手更快。

虽然是女性，但苏姿丰似乎没有感性思维慢半拍的牵绊，遗传基因加上24岁MIT最难电气专业博士毕业，妥妥的女学神一枚。毕业后的苏姿丰先后在TI德仪、IBM，以及飞思卡尔等半导体公司担任过技术和管理职位，在此期间，还成为了IEEE电子工程师学会成员。

和AMD结缘是在2012年。

在苏进入之前，AMD因为前任掌舵鲁伊斯对ATI的收购失策，未能给公司带来增长推动不说，还陷入了债务危机，此后AMD连年亏损，四年更换四任CEO，股价甚至跌破2美元。

除非热爱，否则谁愿意做接盘侠？

这时有一位IBM老人走了出来，作为曾经的传奇，多诺弗里奥或许是想续写传记，进入了AMD董事会，帮助筹划扭亏战略。在曾经导师的“拉拢”下，苏姿丰爽快答应。2012年加入AMD，两年后成为CEO。

但这并不是霸道总裁走上人生巅峰的情节。摆在苏姿丰面前的AMD日渐式微，技术更新迟缓、没钱，两个大bug似乎已经宣判了公司的死刑，只是缓刑多久执行而已。

置之死地的AMD如果再失误可能就没有生还的余地了，苏姿丰当然明白这一点，所以不同于一般的领导者，她的领袖座右铭就是：“Failure is not an option（绝不许失败）。”

这点也在时刻贯彻落实。当寄予追赶英特尔、英伟达厚望的“齐柏林飞艇”项目可能毁于一个设计缺陷时，测试团队进入了苏姿丰所说的“阿波罗13模式（源自美国纪实电影《阿波罗13号》）”，也就是“Failure is not an option（绝不许失败）。”

测试前一天发现缺陷，对于再老辣的工程师都是没有遇到过的重大事件。但此时的苏姿丰态度坚决，决不推迟测试，在没有option的情况下，四组工程师不得不用尽脑力寻求可以迂回缺陷的解决方案，直到发现突破点。

“绝不许失败”终让AMD找到了“唯快不破”的感觉，在苏姿丰强硬、决绝的领导风格下，AMD被业界诟病的不思进取“农企”形象也逐渐改观。

去年年中，苏姿丰带着7nm如约而至，在业界着实惊艳一把。7nm工艺下，新Vega的晶体管密度是之前2倍，性能是1.35倍，能效是2倍。

对于AMD和苏姿丰，未来通过游戏和VR撬动AI上游芯片需求已是板上钉钉的战略。只是她的老对手们，英特尔尽管暂时失误，但绝不可能放弃这块蛋糕，英伟达则时刻都虎视眈眈。

在面对外界疑问时，苏姿丰说:“我们不可能企图对手失误而获得成功，而是专注于给终端用户提供更高的性能，不断改进产品。”

希望AMD能像苏姿丰所期望的一样，“追求卓越，成功才能在不经意之间追上你。”