一名架构师的经历自述

清华本科毕业，首先是校招进了百度工作了2年感觉高不成低不就所以加入创业型公司工作2年，然后创业三年，之后去到了阿里工作一直到现在。毕业九年，年薪四五十万。

说说我的职业规划没做到位的几个点：

BAT 工作几年，没有拿到很好的技术级别。

加入创业公司，技术上纯输出，缺乏技术成长。另外创业公司较小，技术团队小，缺乏很好的技术管理锻炼机会。

创业三年，公司没怎么增长，长期三五人，缺乏市场和运营等方面的锻炼机会。去创业没问题，但是没方向、没压力下的慢慢摸索，还不如到创业公司。

创业公司高 Title 和高期权并没有那么重要，就以目前小米头条滴滴现在的体量而言，就是万分之几也是身价过千万。现在浪子回头也已经是差人一步了。

所以我就我自己的这十年经历分析一下同行们应该怎么做才不会走岔路吧。

追求的目标要明确

比如去国企拿户口，去大公司镀金拿光环。一旦追求的目标达成了，也缺乏成长了，就可以考虑离开了。

比如拿到户口就离职，再比如在 BAT 呆了一段时间了，如果个人觉得缺乏成长，就应该出去看看。没必要觉得第一份工作需要干个两三年。

跳槽的唯一目标是成长

如果每次跳槽都收获了成长，其实跳槽的频率高不高，用人单位并没那么在意。坏团队呆三个月不嫌短，好公司呆三年不嫌长。

不要因为冲动而跳槽

工作中难免有不爽，要看不爽是自己的问题，还是别人的问题。是自己的问题，自己得改掉。

是别人的问题，是否有可能解决？比如是否能够及时和 Leader 沟通，是否能够向公司反馈？跳槽了是否就没有这些不爽了？

冲动是魔鬼，生活中是，职场里也是，跳槽的时候更是。