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拷问工程师如何成为职场的超级巨星?

莫延芬 2012年07月09日 11:55发布 电子发烧友网IC产业工程师IC设计
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拷问工程师如何成为职场的超级巨星?

  电子发烧友网讯:中国IC产业的发展已不是一年两年,为什么国内本土IC设计基础乃至产业链发展水平一直不高?和韩日台相比仍旧相差较大距离,更不要说欧美。因此,甚至被国内某知名电子专家笑称中国是“政治大国,IC小国!”。一个泱泱大国,竟自叹连一个三流小国家都不如,原因究竟何在?一个企业成败与否,归根结底是人的因素在起到决定性作用。上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺接受了电子发烧友网的专访,胡运旺是IC界知名人力资源专家,阅人无数,相信他从人的因素看待IC企业乃至电子产业起落兴衰的观点,工程师职业发展以及中小企业应注意哪些问题等,将会起到重要的借鉴与参考作用。

  应届毕业生工程师的技术专家之路

上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺在接受电子发烧友网编辑专访

  上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺在接受电子发烧友网编辑专访

  上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺对电子发烧友网编辑表示,对大学即将毕业的大学生工程师或准工程师来说,薪水不应该成为选择工作的首要依据,学习和成长的空间才是应该重点去考量的,而且尽量选择有较高技术门槛的公司去学习去沉淀。另外,选择致力于做好产品,重视研发的公司也很重要,产品的指标性能直接体现出公司的技术积累。还有选择一家合适的公司要看“老兵”(指技术熟练、过硬的工程师)的数量,因为“老兵”多的公司,也必定是重视研发的公司,可以学到更多技术经验,更快上手进入研发角色。就技术来说,在做做好本职工作的同时积极去争取更具挑战性的项目,技术深度将直接影响你的职业发展和职业安全。

  针对电子发烧友网热门PK话题:先就业还是先择业?胡运旺指出,大学生有可能会常碰到这种问题,可根据自身实际情况来区别处理。找到好工作是需要投入和用心的,尽量去寻找合适且感兴趣的工作。找到工作后就要踏踏实实的静下心去积累技术,先在一个点上成为熟手,再成为高手,决不能三心二意和浮躁。当一个工程师成为高手后,自然就能获得别人的尊重。

  此外,公司拥有一个优秀的技术团队很重要。拿苹果公司的产品来说,就是由一个强大而优秀的工程师团队共同做出来的。目前,国内的相关公司在这方面做得不够好,一般每个公司只有一两位技术好的带头人,这样做出来的产品可能只有一两个设计亮点,但是整体性能并不出色。“当每个人都足够优秀时,一个优秀的公司就出现了。而工程师要如何才能变得优秀?只有长期的专注才会变得专业,长期的专业才会变成专家。”胡运旺特别指出。

有几年经验的工程师应如何进行职业规划

  有几年经验的工程师应如何进行职业规划

  如果在公司工作了五到八年都得不到提拔或重用,那就要工程师自己及时进行自我反省。

  第一,需要反省技术上是否一直在提高。第二,是否认真投入为公司创造了价值?第三,是否在团队合作中发挥了应有的作用。

  胡运旺表示据他观察,目前,中国工程师出现的最大问题是沟通和团队合作能力的欠缺。譬如,芯片设计认为设计最重要,芯片制造认为制造最重要,做方案的认为他最重要,做销售的也认为自己最重要,最终导致团队不和谐。胡运旺就这问题指出,应先专注一个部门或领域,并积极与其他团队沟通,这样就能使得整个团队上下沟通很顺畅,公司便能高效的运转。工程师如能有目标地去培养这种意识,从而获得这些非常宝贵的团队合作经验,工程师自身价值也必将大为提高。

眺望中国品质大未来——工程师转销售的职业之殇

  眺望中国品质大未来——工程师转销售的职业之殇

  有这些想法的IC设计工程师,认为IC设计太辛苦、太枯燥、薪水也不够高、前途不好等等;而如果做销售,可以经常出差到各处走走,交许多朋友,而且认为做销售的人职位上升也比较快,创业也容易成功等等。殊不知,其实做销售的内心压力很大。胡运旺表示,“按正常发展轨迹,中国终将会成为一个讲究产品品质的国家,到时候不再是价格战,而是注重品牌和品质的比拼,此时就需要大量的优秀工程师,随之他们也会得到相应的地位和尊重。”当涉及品质问题有个业界典型案例参考——“山寨”电子产品。‘山寨’产品被洗牌是很正常的事,因为它不会去讲究品质,只会一味地进行价格战,只会导致企业不赚钱,赚不了钱的公司无法对产品技术进行二次投入,进入一个恶性循环之中,最终做‘山寨’产品的企业会被品质的潮流迅速淹没。

  总的来说,以IC设计工程师为例,通过进一步的对比分析,工程师特别是优秀工程师不宜急于转销售原因可归结为以下几点。

  知识匹配度:IC设计要做销售,适合从事EDA软件或者IP的销售,以前积累的IC设计的知识最相关,但EDA或者IP销售的难度大,岗位少,以后的发展方向较窄;如果要转IC的销售,需要的是IC应用经验,之前积累的IC设计知识难以发挥。如果对IC的应用不熟悉,很难有公司接收;

  IC销售的招聘特点:IC公司或芯片代理公司优先找有IC销售经验的,其次是找IC应用工程师愿意从事销售工作的,再者公司内部转岗,但是这样的机会比较少。

  薪水方面:IC销售的薪资很大程度上取决于销售业绩,因此浮动部分比例较高,而IC设计工程师的薪水相对稳定。

  心理压力:现在都是买方市场,销售的心理承受能力也要很强,看人脸色也是经常的事情;毕竟IC设计求的是EDA软件与电脑,IC销售求的是人是客户是上帝。

  工程师从事的技术研发工作比较容易获得心灵上的安宁,而销售内心的煎熬、压力和折磨会更大,心态、性格、心理素质等错综复杂的因素很多会掺杂其中,对于大部分工程师来说,销售这个职位是难以胜任的。

  上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺与电子发烧友网编辑合影

上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺与电子发烧友网编辑合影

  采访后记:在采访过程中,文质彬彬的胡总一直都是用幽默风趣而不乏真知灼见的话语阐述着他对中国工程师职业、企业该如何以人制胜及中国IC产业现状的理解(另一篇关于中国IC产业现状的文章将会迟些时候在电子发烧友网进行报道,敬请留意!),在十几年的人力资源生涯和IC业界中纵横中,每句话无不闪烁着智慧的光芒。相信很多刚毕业的准工程师或已在电子或IC领域混迹几年进入职业迷茫期的工程师们,从这篇文章中定会获益良多。

IC咖啡
IC咖啡LOGO

  为展现中国日新月异的IC产业,提高企业竞争力和影响力,繁荣IC产业文化,增进业界交流,促进行业发展,由一群热爱IC行业的从业人员和产业链相关人士共同发起,以主题咖啡餐厅的形式,为圈内朋友提供一个开放的、专业的、休闲的交流场所和沟通平台——IC咖啡。其中,胡总便是该平台的理念原创者和发起人,电子发烧友网亦为发起人之一。

  上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺与电子发烧友网编辑合影

IC咖啡提倡产业链上下游串联联动

  设立IC咖啡平台的目的在于:拓展人脉、寻找商机,提供良好的沟通和交流平台;人脉和人际网络;产业链上下互动;新技术交流切磋;行业之动态信息;投融资对接交流;生活品位和情趣。

  想了解更多IC产业,工程师职业以及IC咖啡发展热门话题,请关注:

  ——胡运旺微博:KT胡运旺

  ——新浪微博 @IC咖啡


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