iPhone 7已开始量产 供应链对销量信心不足

　　iPhone 7没有上市的日子里，苹果的日子不太好过。据市场调研机构Counterpoint Technology公布的最新报告，今年5月份iPhone在中国智能手机市场的份额已经由原来的第三名下滑至第五名，其比例只有11%。该机构表示，iPhone 6S持续低迷和iPhone SE市场反应冷淡是苹果在中国智能手机市场继续下滑的原因。

　　苹果急需iPhone 7这剂“强心针”来提振市场，然而从一线代工厂传回的消息似乎也不是特别乐观。7月18日上午，《IT时报》记者来到位于浦东新区康桥工业区的苹果代工厂——上海昌硕科技有限公司（下简称“昌硕科技”），和去年iPhone 6S声势浩大的万人招聘相比，今年的招工不如往年热烈。一位昌硕招募中心的负责人表示，“往年这个时间点，我们中心门前的马路边有很多求职者，今年冷清了不少。”

　　招工规模不及去年同期

　　7月18日上午，昌硕工厂的招聘通道里一边熙熙攘攘挤满了人，另一边则是满地的行李。简易的绿色招工棚内，几个穿着昌硕科技工作服的招募人员正在给求职工人录指纹，录完指纹之后排队体检，完成这些手续之后，就可以准备进厂了。经过培训，他们都将被分配到iPhone 7的生产线上。

　　招募人员和多名昌硕的工人向记者证实，7月中旬，iPhone 7已经开始量产，昌硕科技的人员招募从6月份就已经开始了，“之前因为6S的影响，厂里工人走的多，进的少，现在招的人都是为了iPhone 7的生产，不过目前招聘的人数规模还不是很大，到8月底可能会扩大招募规模。”

　　和去年相比，今年昌硕科技的招聘控制严格了很多。实际上，今年昌硕工厂普工的基本工资提高了300元，从之前的2020元提升到2320元，这一点对普通工人来说是个好消息，也让更多的人有意愿到昌硕工作。

　　“我也是听我厂里的同乡说iPhone 7量产了，而且基本工资提高了，所以才过来应聘的，”满头大汗的河南女孩袁杰（化名）告诉记者。袁杰是去年招聘高峰期时进的厂，当时她在6S的生产线上负责主板质检工作，后来昌硕拆掉了6S生产线，她“被迫”回了老家，“今年提前招聘，我前几天就来了，但是因为我年龄不到24周岁，所以今天是带着社保卡来补办手续的。”

　　严格控制年龄是昌硕工厂今年招人不多的原因之一。根据要求，18-24周岁的求职者，需要有社保卡、结婚证或退伍证三证之一才能应聘进厂。“我带的是苏州的社保卡，可没用，需要回去拉一张缴费单，证明不是空卡，才让我面试。”来自苏州的打工妹李珊珊无奈地说完这句话，拖着硕大的行李箱离开了招工棚。

　　除了昌硕厂门口的直招通道，昌硕工厂附近大大小小的招募中心也是向昌硕输送人力的重要入口。记者走访了近十家昌硕招募中心，负责人均向记者传达一个类似的信号，今年昌硕工厂招人卡得紧，“苹果新手机虽然量产了，但招的人还不是很多。去年有明确的招募计划，今年就要看情况了，招聘会持续到什么时候，上面没说，主要还是要看苹果的订单。”一位招募中心的负责人告诉《IT时报》记者。